烟草在线专稿　　引：国家局党组积极响应中央精神，年初就制定出2013年是作风转变年，各级组织都在紧锣密鼓的开展作风转变活动，深受基层群众的支持和拥护。笔者认为这是一次整风运动，在这样背景下，领导如何转变工作作风，是这次活动的关键。

　　领导者作风切实转变，是一种向心力。火车跑得快，全凭车头带，这就说明领导者在社会经济发展中的重要作用和重要地位。作为英明的领导者，绝不会辜负员工的期望，要低调潜行带领员工走向幸福生活，让员工快乐工作，共享发展成果。领导如何转变工作作风？笔者认为应从以下做起：

　　一是领导者转变思想是作风转变的前提。思想决定着行动，行动决定着未来。思想不转变，就不要谈作风转变。作为领导者，不要高高在上，不要认为高人一等，要时刻牢记，你是人民的公仆，要全心全意为人民服务，离开了人民，你只是一个自然人。领导者思想转变到位了，工作作风转变就水到渠成了，达到了政通人和的效果，促进社会、行业健康快速发展。

　　二是领导者的脚接地气是作风转变的关键。作风转变从行动开始，作为领导者要保持常态化深入基层，脚一定要接到地气，身子必须要沉下去，与一线员工打成一片。要经常性的与一线员工同吃、同住、同劳动，面对面的交流，心与心的交换，既体验了生活，也拉近领导与一线员工之间的距离，构建和谐的领导与被领导之间的关系，激发员工的正能量，推动各项工作进位争先。

　　三是领导者的工作效能是作风转变的基础。领导作风转变主要指标就是工作的效能。无论是领导下基层调研还是日常的工作开展，都要做到有布置、有落实、有考核、有奖惩、落地有回声，不要走马观花，更不要流于形式。要真心实意的帮助一线员工解决实际的问题，要身体力行的带领大家快乐工作、快乐生活，提升幸福指数。让一线员工感受到领导者的关心、关怀，从而懂得去感恩，努力工作。

　　领导作风转变不是阶段性工作，而是一项长期性的工作。作为领导者必须要始终坚持做到领导作风转变，要牢记自己的使命，全心全意为人民服，深入践行党的群众基础路线不动摇，推动社会经济健康快速发展。