烟草在线—吸烟有害健康！

、换发工作；　　四是严格考核，对服务手册填写不规范、发放不到位、回收不及时的人员严格按照局（分公司）工作过程管理考核办法进行考核，

）过程管理考核办法进行处罚，进一步提高工作执行力。

烟叶成熟采收和烘烤，帮助解决烟农在烤烟生产过程中出现的困难和问题；三是做好督查监管。要求各点根据《2015年烘烤技术指导员管理考核办法》做好烘烤科技员出勤、上岗等日

质量对标相结合，进一步拓宽对标范围，深化对标内涵，完善内部对标指标体系和管理考核办法。

;不断提高员工遵纪守法意识，促进全员“讲规矩，守纪律”。　　二是规矩严，考核实。针对行业发展新情况、新形势、新常态，不断修订内部管理考核办法

科技员管理考核办法，并逐月对科技员进行考核。严控规模各项政策的宣传及执行情况。育苗工作是否100%推行专业户育苗、商品化供苗，100%推广漂浮育苗，是否严格

到位”开展烟叶移栽工作。　　一是考核机制到位，县局（分公司）制订下发了《烟叶大田移栽管理考核办法》，明确了任务目标和考核重点；二是

员严格按照局（分公司）工作过程管理考核办法进行考核，切实提高工作执行力，确保客户服务手册按规定时限全面换发到位。

各岗位工作标准和部门绩效管理考核办法，建立精准的指标体系，避免岗位标准与绩效考核“两张皮”现象。在对标找短板上抓“精”，通过岗位标准培训、OPL、OPS、改善

；五是加强能源管理，严格执行能源管理考核办法，培养员工的节约意识；六是严格考核，建立激励约束考核机制。

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