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烟草在线通许消息 近日，河南开封市通许县局采取三项举措，从严从实绩效考核工作，确保各项重点工作扎实推进，目标任务按进度完成。
一是教育严，学习实。采取集中学习、讨论交流、理论测试等多种方式，经常性开展作风纪律教育，深入学习行业员工违纪违法行为处理规定和内部管理规章制度，不断提高员工遵纪守法意识，促进全员“讲规矩，守纪律”。
二是规矩严，考核实。针对行业发展新情况、新形势、新常态，不断修订内部管理考核办法，确保任务明确、职责清晰、考核到位、奖惩分明，进一步凸显绩效考核工作实效。
三是检查严，整改实。由分管领导带队，考核部门牵头，联合纪检、内管等部门，深入基层、深入一线、深入市场，重点考核检查机关作风纪律、客户经理服务客户和专卖稽查队监管市场等情况，发现问题及时反馈相关部门，严格落实整改。同时，严格奖惩兑现，直接与月度绩效工资挂钩。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
