烟草在线—吸烟有害健康！

，种好分管领域的“责任田”。要将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同落实，打好攻坚的“主动仗”，以“时时放心不下”的责任感，破解难题、奋勇争先

，践行“勇于创新、破解难题、促进成长”的宗旨，主要负责组织指导各创新工作室完成创新成果发布、高技能人才培育、专业团队建设、创新工作室文化建设与宣传报道等服务保障工作，

、烟叶分级、收购等各环节工作进行“回头看”，突出查找存在的问题短板，多角度、全方位分析问题症结所在，广泛征集破解难题的意见建议，总结交流优秀经验

存在的不足并制定针对性措施，同时明确项目下阶段任务的责任人和完成时限。会议强调，一是要在推进项目的过程中锻炼支部党员队伍攻坚克难、破解难题的能力，要通过

、破解难题的过程中，不断提高自身安全管理素质；三是要强化责任落实。转岗后要尽快熟悉本岗位安全职责，掌握本部门安全风险及防控措施，并结合岗位责任清单

、矢志改革的锐气，把改革创新作为宁夏烟草的“基因”和“血脉”，坚持“创”字为要，用改革的手段激发活力，用创新的办法破解难题。　　《方案》要求

，通过打造有特色的创新工作室、有干劲的创新团队，有本领的创新队伍，集中优势力量破解难题，全面营造创新氛围，加快塑造创新

。二是夯实基础管理。从责任落实、疫情防控、队伍建设、制度建设、安全教育、矛盾纠纷排查六个方面紧抓主要矛盾，注重源头治理，补齐短板、做强弱项、破解难题。三是提升两项关键能力

。　　一是注重业务培训。针对薄弱环节开展业务知识大讲堂，增强培训的针对性和实效性，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、破解难题的方法和推动工作的动力。　　二是

自主学习，变被动学为主动学，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、破解难题的方法、推动发展的动力，做到负责、担责、尽责，“心中有职责

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