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近期，通过学习《廉洁从政若干准则》、《行政执法过错责任追究办法》、《烟草专卖管理“六条禁令”》《工作人员违法违纪行为处理规定》等，观看警示教育录像片，我深有感触，作为专卖执法人员应该本着全心全意为人民服务的宗旨，竭力为前来办事的、咨询的群众排忧解难。而不应该对待前来办事的群众表现的冷漠无情和推诿扯皮。作为城区管理所的一员，我认为要增强作风纪律整顿的责任感，应做以下几点：
一、树立宗旨意识，我一定要以清醒的头脑认识到，手中的执法权，是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民服务这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为零售户谋利益。要落实首问负责制，践行“有事请
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党的十八大报告提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。这是我们党在新的历史条件下准确把握国际国内形势，妥善应对考验、化解风险，运用马克思主义建党学说加强党的建设的重大举措，对于我们进一步加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系，促进党员干部做到求真务实、清正廉洁，具有极其重要的作用。
作为一名烟草企业员工，该如何将群众路线实践教育与现在的本职岗位进行结合才能能满足新形势下群众工作的需要？我有以下几点心得体会：
首先，应该全面准确地把握好新时代背景下群众路线的深刻内涵和基本要求。作为卷烟营销人员，应该做到全
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自古雄才多磨难，在音乐界中最突出的是阿炳。其作品《二泉映月》是一首经久不衰的曲子，作者阿炳就是在饱经社会黑暗与沧桑中创作除了惊世名作——《二泉映月》。
有人说选择了艺术就选择了孤独。阿炳很孤独，他在音乐被贬低到最贱时选择了它，一切荣华富贵与他无缘，终日只有一把二胡相伴，所以只是“路有冻死骨”，所闻只是“苛政猛于虎”。这是艺术给他的不公。但，如果不是那把二胡在他孤独时给他抚慰，在他受伤时填补他的心灵中的创伤，如果没有那把破旧的二胡相伴，这位音乐巨子是否与世长辞，也无人知晓。有这样一句话，音乐是属于强者的。这两句话听起来是否矛盾？不，决不。这两句话单独来说任何一句都是片面的。我是这样理解的，艺术是在失落时被人挖掘出来的，它把对生活失去信心的人从死亡的
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4月29日上午，按照广西区党委的统一部署，龙州烟草组织广大党员干部集中收看广西区教育实践办在自治区党委礼堂召开的“大山的脊梁‘最美基层干部’吴天来先进事迹主题情景报告会”，这是我们龙州烟草党的群众路线教育实践活动学习教育阶段的重要内容，大家都深深地被吴天来同志的“为了生存，永不放弃”精神所感动。
报告会讲述了广西百色凌云县泗城镇陇雅村党总支部书记吴天来舍小家为大家，致力于解民之困，用“为了生存，永不放弃”的陇雅精神，带领村民们脱贫致富，把全县有名的贫困村建设成为社会主义新农村建设示范村的先进事迹。报告会上，领导干部叶涛、包村干部劳凤华、村民代表李天元及吴天来的女儿吴金玲从不同方面讲述他们心中的最美基层干部吴天来，吴天来也现身报告会亲自详细地讲述了他带领陇雅村群众勤劳致富的艰苦历程。
吴天来同志的事迹使我头脑清醒
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烟草在线专稿
两湖熟，天下足，人杰地灵物丰富。
音乐山，湘妃竹，传奇人物频频出。
莲子香，茶叶好，王烟鬼酒都是宝。
芙蓉王，出软黄，低焦典范齐赞扬。
烟叶好，选料精，分级分类用精工。
技术新，工艺新，柔性醇化不失真。
香气高，焦油低，低焦品牌数第一。
自然香，烟草味，神仙品吸都陶醉。
协调匀，烟气浓，吸味干净口味纯。
设计好，包装美，金黄色调登首魁。
王者烟，传价值，顾客拥有真很值。
零售户，订购来，欢欢喜喜上柜台。
育品牌，获利润，客我双赢我称颂。
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烟草在线专稿 幸福是什么？很多人都探讨过同样的话题，专家也做了社会调查。幸福是所有人追求的共同目标。当今社会，经济快速发展的时代，人们在物质生活得到基本满足的时候，可幸福指数却在连续下降。我读了《幸福的企业才是最好的企业》，感受颇深，书中最打动我的是卢俊卿先生对“幸福企业”概念的诠释。卢俊卿先生开门见山、简明扼要地指出幸福企业就是能够满足员工不断增长的幸福需要的企业，实现途径是：快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿，成为企业未来建设的目标和方向。
“员工为什么去工作，为了薪酬？为了升职？这只是其中一方面，最基本、最核心的需求是在工作中获得幸福指数。”对员工来讲幸福指数是公平的竞争环境和自身良好的心态，企业有个公平的环境会给员工带来良好的发展机遇，
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前几日，我与同事一行四人参加了由市局举办的行业企业文化培训。时间虽短，感受颇深。想要谈谈感受与同仁共勉。因是个人见解，或有偏颇望同仁指出，大家共同激进。
这些年，随着企业文化建设热潮在烟草行业的推进，铜烟文化也在创建、成长和发展中，为了打造铜烟文化，行业广泛征集员工意向，聘请资深的咨询公司，挖掘铜仁烟草的人文、历史等相关文化，最终创建了铜仁烟草服务品牌“沁香”文化。然而两年时间过去了，我们的品牌文化是否和预期一样正在被社会所接受，或者正在渗入每一个铜烟人内心呢？我们不得而知。作为铜仁烟草的一名普通员工，我更多的是被动接受，或者是知其然而不知其所以然，平日里开开会或者听听讲解什么的，知道了铜仁烟草正在推行“沁香”服务品牌文化ÿ
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11月14日上午，天下着蒙蒙细雨。我局全体专卖管理人员在大队长的带领下，集体参观了市消防大队，学到了许多知识，受益匪浅！
一进入消防大队的大门，首先映入眼帘的是一排排整齐有序的消防车和庄严的国徽。门口还站着一位卫兵，表情非常严肃，引来了队员们的阵阵赞叹。
早上九时三十分，我们在两位武警战士的引领下，先后参观了他们的休息室、储藏室、通讯室、训练室、消防车车库等地方。
战士们首先介绍了消防车。他们各有各的职能，分别是：云梯消防车、斯尔太泡沫消防车、高喷消防车、化学事故救援消防车、泡沫车等等。接下来他们还给我们做了演示。战士告诉我们，第一辆消防车几乎每个月都要出动，第二辆车上有二百多种用具，还告诉我们，第二辆和第三辆车全都是高平台洒水车。另外还给我们介绍了
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近日，扬州市局专卖处组织举办了为期三天的专卖管理员岗位技能鉴定培训班，我作为参加的一员，参加了此次培训。三天来的培训生活，给我留下深刻的感受，不仅发现了自身存在的众多不足，也学到了很多知识，可谓是受益匪浅。现就几天来的学习生活谈几点感受：
市局组织好。此次培训，在市局领导的指导下，在专卖处的认真组织下，为我们参训人员提供了一个舒适、温馨学习环境和住宿环境，特别是林超处长和特地聘请的，有着丰富授课经验的宿迁市局专卖处严海军处长为我们授课，可谓是用心良苦。
老师讲的好。培训班上，严处长将看似枯燥乏味的课本知识转化为一个个简短、易记的知识点，并就考试过程中极有可能出现的题型及答题技巧进行了深入浅出的讲解，使我们这些平时看见书本就头疼的“懒人”&#x
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烟草在线专稿 近来，广西宁明营销部紧锣密鼓推进“总量评定——客户评价体系”工作，目前前期准备模拟评分工作已暂告一段落，在整个评分过程中，作为客户经理，笔者收获了很多东西，感受良多。
在体系建立过程中，本着宁明烟草发展的实际情况，与领导、同事进行充分沟通、讨论，更准确、更详细的定义一些比较模糊的评分概念，并结合宁明烟草的年度工作重点，调整部分评分项的分值，制定出适合宁明烟草实际情况的总量评定——客户评价体系。在这个过程中，笔者认识到好的办法、好的体系在不同的地方、不同的时期不一定就能完全适应、适用，而是要根据实际情况进行改良，做到与时俱进。
在评分的过程中，根据配合度的高低，将客户分为三类并采取不同的策略：
第一类ÿ
