烟草在线—吸烟有害健康！

，为公司的发展和稳定献计献策。　　学会实践。在激烈竞争的市场经济时代，企业的运转很需要所有员工齐心协力，需要和谐团队的力量。青年职工特别是有高学历的人，有

，让每个员工都要全方位负责，使整体气氛和谐、团队凝聚力和责任感大幅增强、团队的活力和工作的灵活性明显增强，为企业和员工个人的长远发展起到了保障作用。　　二

包车间收获的幸福，我在2006年6月又走进了能动车间这个富有活力、充满战斗力的和谐团队。　　刚到能动车间不久，我就幸运地赶上了企业“十五”后期技术改造新设备的调试。宽敞

忠诚企业，爱岗敬业的内在动力。　　新员工——打造和谐团队　　根据新进员工的来源，主要分为回归员工和外招大学毕业生。他们年龄有所差异，经历迥然，

;创建一流企业。以构建和谐团队为切入点，提升精神文化建设水平；以打造卓越烟区为切入点，提升品牌文化建设水平；以创建一流企业为切入点，

，使配送部成为极具凝集力、向心力的和谐团队，更始终散发着蓬勃向上、积极进取的气息。　　老程例来都将自己定位为一个服务者，而不是管理者。他告诫自己：

环境为核心，打造卓越烟区；致力于以先进的理念、卓越的管理、优势的产品、优质的服务、持续的创新力和高素质的团队为支撑，创建一流企业。以构建和谐团队为切入点

; 　　才能创造更加辉煌的业绩；　　一个人只有融入和谐的团队，　　才能发挥更大的力量。　　我自参加工作以来，便深深爱上了这个生机勃勃的集体。　　在这

;为公司塑造和谐团队、和谐员工创造了条件。在公司中形成了团结协作，凝心聚力，求真务实，奋发作为的新局面。

，使员工做到心中有数，工作有方向，始终保持班组员工的思想与工厂车间的要求保持一致。为了提升员工素质，打造和谐团队，班组还特别针对思想比较

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