烟草在线—吸烟有害健康！

规格高、分量重、影响大，在各方鼎力配合下，全程做到了疫情防控和竞赛开展两不误。通过以赛促训，帮助我们在物流条线发现更多人才。”人力资源部副部长兼职业技能鉴定站副

，青年岗位能手11名，积极营造以赛促学、以赛促训、以赛促干的比学赶帮超氛围。1988年参加工作的设备修理工童平高是红烟劳模，面对日新月异的设备变化，他与车间

;着力打造实用型人才。为提升企业实用型人才效力，在各部门、各班组中广泛开展了劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，通过赛培结合，以赛促训，以赛促学

80人，初、中、高级工273人，有7人取得高级技师职业资格证。　　依托技能大赛，以赛促训。　　2012年，认真组织烟草行业各类竞赛

、竞技争锋。高质量发展需要高技能人才。近年来，中烟实业持续推进高技能人才队伍建设，充分发挥技能竞赛的平台作用，走稳“以赛促训，以赛育才”的人

，以赛促学、以赛促训，持续提升班组员工操作技能。此外，他们不断优化员工培训方式，通过开展换岗交流、师带徒、AB岗、流动课堂、答辩式授课、专题培训

烟草专卖局（公司）、湖北中烟等单位积极组织数字化领域赛事活动，以赛促训，提升水平。此外，2022年行业还开展网信专委会和统计论文评选

练兵等活动，以赛促训、以训促学、以学提效，营造“比学赶超”的良好氛围，形成技能人才燎原之势，为企业高质量发展积蓄人才动能。奋楫扬帆正当时

”的形式，集成全市专卖数据资源和数据人才，组建专业数据分析团队，通过场景梳理、参加数据建模竞赛、开发数据产品，以练促学、以赛促训，

;合理安排集中学习时间和内容，组织全体专卖人员开展学习，切实提高专卖队伍的专业知识技能。二是积极开展专卖队伍练兵活动。采取“以考促训”、“以赛促训”的方式，每季度

烟业智汇