公司领导、质量监督组组长、裁判长与竞赛选手合影。

竞赛现场。

近日，第十一届福建中烟工业有限责任公司职业技能竞赛暨“山海杯”首届烟草物流岗位技能竞赛圆满落下帷幕。福建中烟党组书记、总经理夏开元出席闭幕式并讲话，党组成员、副总经理邱全胜宣读获奖选手名单，党组成员、副总经理廖材河主持闭幕式。

夏开元对竞赛工作给予充分肯定，表示此次竞赛呈现三个特点。一是组织有序，高度协同。物流中心和人力资源部密切协作，相关部门密切配合，共同做好赛场安排、服务保障、安全管理、疫情防控等工作，保障竞赛顺利开展；5家直属单位积极组织参赛选手的选拔、推荐及备赛训练。二是赛制新颖，过程规范。此次竞赛严格参照即将开展的首届行业物流大赛的模块设计，各个环节环环相扣，有条不紊。专家与裁判完全隔离，选手候考管控严密，保证了竞赛结果的公平公正。三是搭建平台，检阅队伍。此次竞赛为广大物流一线人才提供了展示风采、切磋技艺、相互学习的平台。通过竞赛找到努力方向，切实行稳致远。同时，他也提出三点希望：弘扬工匠精神，锤炼过硬本领；把握自身定位，着力担当作为；重视队伍建设，打造物流铁军。

此次竞赛经过3天的激烈角逐，最终决出一等奖2名、二等奖5名、三等奖7名。一、二等奖选手将被授予“福建中烟技术能手”称号，其中，一等奖选手还将申报“烟草行业技术能手”称号。

福建中烟一直将职业技能竞赛作为选拔“高精尖”技能人才队伍、实现技术创新、企业高质量发展的“指挥棒”和“助推器”，自2011年以来，共开展了11届省级二类职业技能竞赛。此次物流岗位技能竞赛是企业物流领域首次开展的省级二类技能竞赛，亦是贯彻“转变观念、强化执行、提升能力”主题实践活动的有力举措，为福建中烟打造知识型、技能型、创新型技能人才队伍提供了不竭动力。

“十四五”期间，人力资源部·职业技能鉴定站制定了“5+2”的人才工作模式。“5”是指人才引进、人才培养、人才评价、人才配置、人才激励这五大模块，“2”是指高层次人才和青年人才两个重点。此次竞赛兼具人才培养、人才评价的属性，福建中烟高度重视。物流中心与人力资源部·职业技能鉴定站紧密配合，2021年底向国家局职业技能鉴定指导中心申请省赛计划，并获得批复。之后，成立组委会，精心制定竞赛方案，设立综合组、宣传组、保障组等专项工作组，对各环节工作进行周密部署。从赛场布置到参赛人员食宿安排、车辆接送，再到竞赛期每日视频更新宣传、协调处理现场突发状况，相关工作组24小时在线，全程高标准完成竞赛各项工作，确保高效严谨、系统周密。

竞赛也得到国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心的大力支持。正式开赛前，选派质量督导组、裁判组与福建中烟考务人员对竞赛细节进行多次讨论、分析、优化，竞赛期间严格履行职责；行业物流领域专家十天“闭关”命题，确保竞赛公平、公开、公正地进行。

“此次竞赛规格高、分量重、影响大，在各方鼎力配合下，全程做到了疫情防控和竞赛开展两不误。通过以赛促训，帮助我们在物流条线发现更多人才。”人力资源部副部长兼职业技能鉴定站副站长龚民如是说。

此次竞赛聚焦理论知识、案例分析、方案设计和方案面试4大模块，全面考察选手的理论知识、实际运用、制定方案、快速反应等综合能力。身处擂台C位的45位物流精英同台竞技，从容自信，背后凝聚了省公司、各直属单位及选手的用心准备、全力以赴。

竞赛召集令一出，5家直属单位迅速行动，广泛动员部署，组织全真模拟考试、分层分类多轮“海选”，最后选拔出45位竞赛选手，并集中优势资源进行各环节集中特训，省公司也在赛前为选手开设二期培训班，力争全面帮助竞赛选手掌握竞赛技能、查缺补漏、快速成长；选手们有的自发组成学习小组，开展针对性学习，发挥各自在不同领域的专业专长，取长补短，有的工作之余挑灯夜读，学理论、练技能，一刻也不停歇；身边还有一群前辈做强力后援，无私“陪练”……一时间，物流条线上下形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

物流中心主任龚安达表示，福建中烟以竞赛为抓手，形成了“物流大练兵”的良好氛围，展现了物流条线强烈的竞争意识和敢于拼搏的奋斗姿态。竞赛不是终点，而是另一个起点。未来，福建中烟物流人将从扎实物流基础知识、创新物流管理方式、强化抗压解困能力这三方面努力，为实现企业高质量发展提供强大人才支撑。