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营造烟草的“吸品味”
;不做局外人,力求和争取成为这种潮流和趋势的引领者、倡导者和传播者。既不
人云亦云
,也不亦步亦趋,更多的是走在时代的前列,在分析和把握好新情况的形势
基层群众路线怎样走
。
人云亦云
,不能准确把握行业政策,只会事与愿违。作为一线员工,不只是听得进去,更是要沉得下去,还要住得下来,把烟农的事
智慧•悟道与成长
,甄别好和坏,参透是与非。现实工作中更忌
人云亦云
,也不容随波逐流。发扬个性,保持本性,秉持真性。云曰,真得味。争当“添
当前烟草企业采购若干问题的探讨
政策,根据采购项目的特点制订相应的采购方案,不能
人云亦云
,盲目适用,影响了烟草企业采购的质量和效率。
巧抓经营制高点,开创零售新境界(图)
简单机械模仿他人,
人云亦云
,盲目跟风,否则最后可能是导致相互诋毁、厮杀;或者采用不正当手段打拼,这样与人于己都不利。所以说零售户要有
注重提升烟草营销品味
品味才会凸显,文化力量才会爆发,也才会在品牌文化中占取一席之地。 3.品牌理念要有“彩”和“亮点”,不能
人云亦云
,随波逐流。要切实把本企业品牌
营销创新的脉络
;王老吉早些年想当然地认为,消费者是因为红颜色的罐子代表喜庆才喝自己的而不是黄振龙等,结果在营销策略上
人云亦云
,折腾了好几年也不过卖到1个亿;
重塑烟草行业形象迫在眉睫
,必欲迅速、彻底除之而后快的人也不在少数。这是极其值得烟草行业的每个单位,每个领导,直至每个员工都必须深刻思考的问题。从表面上看,是一些群众
人云亦云
把脉问诊开药方“反骄破满,挑战自我”主题实践活动学习心得
的企业才会健康和谐的发展下去。纵观过去的几年,烟草行业学习和开展了不少的理论与先进文化学习活动,但有的员工却把此类学习活动当成了应付差事来处理。
人云亦云
,提到
稳定军心靠啥招 先统一认识
”,“我来展望今后的企业发展”等有奖征文。这活动虽小,但是能给员工一个思考自己、思考企业、思考未来的过程,能让员工在思考中认清自己,不
人云亦云
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