烟草在线—吸烟有害健康！

的需要、是加强员工队伍建设的需要。二是明确思路，突出重点，积极稳妥地推进分配制度改革。要深刻理解会议精神，准确把握改革方向；深刻理解改革内容

乡镇、村层层召开了烤烟生产工作会，组织村“两委”成员、村支部书记、村民小组长、村民代表进行集中宣传，让这部分村组带头人首先了解政策、理解政策，并带头积极投入生产

;引领风气。　　要理解。张英的回信，话不多，但用心良苦，其家人理解和支持，所以“让他三尺”。邻居受到感染，也让了三尺。“六尺巷

;撰写心得体会，进一步拓展学习的深度。　　二是理解到位。深刻理解党中央关于开展“两学一做”学习教育方案精神，理解国家局及省、市局党组文件、会议和领导讲话精神和内涵

，促进卷烟营销稳量增效、量价齐升。　　一是“加”一层亲人般的理解。在服务过程中，根据不同时间，针对不同年龄、性别进行有礼貌的问候，从情感上把零售

的位置。严格按照领导的要求去做，争取把领导交付的任务做全做好。当领导的安排和的计划有冲突时，不能有抵触情绪，理解的要去做，不理解的在严格执行

同时，严格依法行政，文明执法。　　一是主动与政府相关部门沟通，取得政府和社会理解支持。龙南县局在取缔中小学周边零售许可证之前，积极与县政府法制办

，展示卷烟打假成果，答复群众提出的各类现实问题，做到“胸有成竹、有问必答”。　　二是理解。要坚持“理解万岁”，保持阳光心态。对别个消费者和新闻媒体的偏激

自己的说话方式，每个人对同一句话也都有各自的不同理解。在安排工作时，管理者首先要想的是自己是否把事情说清楚了，同时还要考虑别人是否听懂。在进行确认时

基础上，提高收购等级纯度，全力减少或杜绝跨级烟，以期通过提高等级均衡度来争取工业企业的支持和理解。　　二是确保烟叶收购安全稳定规范。严格执行好烟叶收购内控

烟业智汇