烟草在线—吸烟有害健康！

，但是，与广大一线烟草职工有关的一些规章制度，还是不健全，即使现有的规章制度，还缺乏细化，可操作化；二是制度

;影响企业发展的质量和水平，决定“卷烟上水平”的成败。客户满意度的情况，关系着烟草的社会形象，也是“卷烟上水平”的重要体现。烟草职工要立足岗位，

大幅度提升，等等。正确地处理和解决这些矛盾和问题，不仅要靠扎实细致的思想政治工作，更需要卓有成效的烟草企业基层企业文化建设，使烟草职工摒弃

认为自己是烟草的职工，身份很特殊，也就降低了自身的要求。我们行业面临的复杂局面，不仅要求我们进一步树立维护行业形象的意识，更要多为行业发展出力献策

。这些书籍和善款传递了烟草职工的爱心，希望能帮助孩子们健康成长。　　逢年过节送上关怀与温暖　　“太谢谢你们了，总想着我们，快过节了还来看我们，

工作机制，发动卷烟零售户、消费者、烟草职工等对内部人员进行监管，举报不规范经营行为，打动真烟非法流动。

持续发展下去。生活在企业内部的每个烟草职工，都是需要成长成活的个体，正是这个体攒成了大政工发展的基础。关注人、促进人、发展人、促进人的全面协调发展和成长，将是大政

; 　　在采访过程中，沈洪亮提得最多的是自己只是一个平凡的人，普通的烟草职工。但随着采访的深入，笔者深深感受到他对单位、工作和家人的热爱，正因为诸多

;韩峰事件，陈文铸事件，还有最近的河南周口烟草、广东珠海烟草超标购买公车事件，给咱们行业形象带来多大损失，让我们50多万烟草职工蒙羞。　　小

素质，为打造卓越烟区、创建一流企业奠定人才基础。　　我作为一名基层烟草职工，曲靖烟草养育了我26年，我与曲靖烟草共同成长了26年，企业昔日

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