烟草在线—吸烟有害健康！

的关系。行业实行的专卖管理体制，决定了加快发展要以规范经营为前提。如果一味地强调快速发展而忽视甚至以牺牲规范经营为代价，这样的发展必然会导致内部卷烟经营秩序的混乱

人心涣散，组织混乱。奖惩是一种重要的管理手段，奖惩分明会对一个组织的有效运转起到非常积极的效果。为此，烟草企业管理者要从多种因素考虑，如生产力、科技发展程度

;整个市场就会更加混乱，大量的外渠道卷烟就会流入本地区，给管理带来更大的难度，而本地整体销售水平会下降。　　无论从专卖内管角度还是从营销本身角度

，推进技术创新、生产创新、管理创新等；四是在市公司成立专门创新管理部门，负责检查管理体制，淘汰一些陈旧、秩序混乱、多余的管理体制，及时补充先进

预算管理，规范会计核算，加强资产管理和资金监管，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用。”没有严格财务管理制度，会使得烟草企业管理出现混乱

消费者知道的话，失去诚信等于搬起石头砸了自己的脚；被执法部门查处的话，得不偿失；还有可能造成同行之间的恶意竞争，造成市场价格混乱

将会出现管理混乱的局面。　　2、绩效管理责任不明确。很多企业普遍认为人力资源管理是人力资源部的事情，绩效管理又是人力资源管理的一部分，因此应该由人力资源部门来负责，

的记录很糟糕——将决定它们单个需要的利益。很明显，这个决定只会导致更大的混乱，并最终会减少吸烟者获得的救命的福利，这些福利也能为各州的医疗体系节约开支

”是否会大举破坏计算机系统，导致系统混乱和崩溃，这场“虫灾”让高科技的小漏洞成了大事件。　　在全球被“虫”所扰之时，中国迎来了新世纪的第一个龙年。在中国

做好相关管理规章制度的建设工作。　　然而在这里，基层员工可能不会了解领导的意图，不明确自己的分工和角色定位，难以避免在工作中出现混乱和相互推诿的现象

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