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盘点云南复烤公司2015年烟叶工作关键词
积分制”应用到考核评价中,采取单项积分方式汇集对工作
业绩
进行综合评价,十家厂排名在前三位为一档、中间为二档、后三名为三档,三个档次梯度进行薪酬激励分配
他们的“一品一策”是这么做的……
烟草在线专稿 之所以要谈白沙、云烟、黄鹤楼、利群等“一品一策”,最主要的是这些品牌历经千锤百炼,在今天的市场化取向改革中保持着惊人的增长
业绩
,特别是
零售竞争日趋激烈 打造特色方可致胜
是耳目一新。我的心情也特别好。自从我进行了这番改变之后,我发现顾客明显比以前多了很多,而我的收入额也大为提升,看到这
业绩
,我高兴极了。 零售
刘淑芹:“双节”促销我有妙招
;不但增加了销售
业绩
,而且还赚取了不少的人气。在搭配销售中,她针对顾客的经济实力和消费水平,做到因人而宜,推出不同的搭配商品。一是畅销商品搭配滞销
客户经理:卷烟营销需要良好心态(图)
,态度如何,干劲大小,
业绩
好坏,与其心态有关,良好的心态一定会促使客户经理时时充满着希望,充满热情和激情
黄金叶的“千日营销”
区工作完成情况与部门、单位和个人
业绩
考核挂钩。运用“三把尺”,严格强制排序和指标考核,形成压力传导,进一步增强全体员工的市场意识、竞争意识和危机意识
更新理念 创新思路
、市场分析、品牌推广、市场宣传、非烟商品采购和直营店、网络店建设、经营管理及
业绩
考核等工作。 完善了非法人独立核算制度。结合泰安实际和《公司法》有关规定,确定县级分公司为非法
出彩零售人张君
打造下,张君的店铺由于卷烟销量
业绩
突出,被南阳城区烟草局评为卷烟品牌示范店,对于这一点张君感到很骄傲很自豪,他说:“这些都是在我们
河南平顶山市局推动烟叶质量上台阶
收购工作进行监控、监督、检查,重拳打击违法违规现象。 健全烟叶从业人员激励机制。建立科学有效的考核奖励机制,实行四级考核,对烟叶工作
业绩
完成好的分公司、烟
“互联网+”烟草基层服务型党组织
,部分基层单位“唯绩效论”的氛围较为突出,把能力水平直接同企业
业绩
相挂钩,却忽视了思想工作的重要性,导致企业将能力素质相对较低的员工安排到政工
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