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做好烟草产品的“检察官”
,培训主题由原料室负责
选题
,开展不同类型的培训。” 标尺:量到烟区守住烟草质量标线 在烟叶质量方面,标杆线最主要是坚持国家标准,在各烟
深入开展对标和创建一流卷烟工厂工作促发展
;,提炼设备维修操作要领12项。一批
选题
新颖、论证充分、思路清晰、效果明显的精益改善成果脱颖而出。其中,完成QC成果24项,2个成果分获陕西中烟公司第28届优秀QC成果
浅谈新形势下如何加强基层局建设工作
的重大意义,目前基层局的QC活动无论从认识上、
选题
上,还是实施效果上都明显不足,基层局班子只有引起高度重视,落实专人,明确责任
烟草企业精益文化建设探析
”上取得突破。要组织评选团队从案例
选题
、对策实施、成果评估、现场展示等方面进行量化评分,评选出高质量、具有推广价值的优秀案例成果。 3.开展精益文化论坛活动。为进一步推进学习型组织建设
对专卖内训师建设工作的一点思考
;为专卖内训师颁发资格证书或聘书并给予正面宣传,对其
选题
立项、课件制作、外出培训给予支持,让其价值得充分体现。使企业员工认定专卖内训师是满足受尊重需求和自我实现需求的有效途径
对烟草商业企业深入开展效能监察的建议
要紧密联系群众,依靠群众。不听取群众的心声、不接近生产第一线,永远不知道关键问题的所在。在
选题
上,要主动地征集群众意见,并详细分析群众反映的热点
对烟叶技术研发服务体系建设的思考
、突破”四个原则,秉承科学的态度,建立严谨的
选题
机制,进一步创新思路、方法、手段和内容,深入研究制约江西省烟叶发展的关键技术领域。 加强烟叶
打造特色烟叶品牌为“卷烟上水平”提供原料保障(图)
点项目提供有力保障。 一是加强科技项目管理,提升项目
选题
立项水平,严格落实科技经费管理要求,规范实施科技项目。着力推进重大科技专项。努力在绿色生态安全性烟叶生产
浅析商业企业科技创新组织形式与绩效评价
一般以3至10人为宜。QC小组
选题
不宜过大,宜选择本企业及本小组工作岗位上急需解决的问题,力求时间短、见效快,充分发挥QC小组的特有优势,形成各级
浅谈行业内训师的选拔渠道、成长路径及激励机制
。公司可以设立内训师的岗位,并赋予较高的岗级,为内训师颁发资格证书或聘书并给予正面宣传,对其
选题
立项、课件制作、外出培训给予支持,让其价值
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