烟草在线—吸烟有害健康！

技能培训。建立以烟草、农机推广等部门为主体的服务人员职业技能培训机制，有计划、有组织地对专业技术人员进行现代烟草农业知识培训，提高管理和操作人员的专业知识和技术水平

，授课培训和交流研讨相结合等方式，开展不同类别、不同层次的岗位技能培训、综合素质培训、职业技能鉴定培训等，切实有效地推进教育培训工作。　　四、采取多种多样的方式方法

的各位领导、专家、老师齐聚一堂，共同交流国产烟机在维护管理上的先进经验和在提升产品质量上所作的技术革新、技术改造，同时也征求大家对加强烟机设备操作技能培训的建议。　　座谈会

”的良好氛围。　　三加强技能培训。车间班组利用单点课的方法，对操作工与维修工开展技能培训，提高设备操作人员和维修水平，有效提升设备有效作业率，保障设备

，1名党员带领2位职工，1位职工包联5户零售客户，在全县选取20%的零售客户，长期驻店实施“终端形象维护、法律政策宣贯、销售技能培训和重点品牌培育

紧密结合，形成从上至下齐抓共管的良好局面，为烟叶收购期间的安全管理工作提供强有力的组织保障。　　二是加强收购人员安全教育和技能培训，提高全员安全素质。组织收购

，不断优化零售客户营销、卷烟物流配送、行政许可、行政处罚等服务流程。对老年群众和零售客户多一份体贴和关照，对普通群众和零售客户多一份耐心。　　　四是强化技能培训，

　　今年以来，陕西中烟旬阳卷烟厂围绕企业中心工作，以学习教育、技能培训、文化娱乐等工作为抓手，以提升女职工素质工程为目标，通过“六提高”全方位

措施；把“人才强企”作为第一发展战略，加快员工教育技能培训步伐，全面提升发展水平和能力；把净化卷烟市场秩序作为第一责任，加大

。一是大力实施人才甄选工程。通过技能培训、技能竞赛、岗位练兵、技术攻关等形式，重点抓好烟机操作、设备维修人才的甄选工作。二是大力实施人才培育工程。制定人才甄选标准和培养程序、培养对象和培训

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