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江苏姜堰烟草“四个结合”加强作风建设(图)

2012年05月10日 来源:烟草在线姜堰消息 作者:唐庆根
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  烟草在线姜堰消息  按照省、市关于进一步加强机关作风建设的要求,江苏姜堰市局(分公司)紧紧围绕开展以“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾,促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”为主要内容的“三解三促”活动,以做好“四个结合”为抓手,扎实开展作风建设:

姜堰烟草开展职工技能培训的现场

  一、把机关作风建设与“卷烟上水平”中心任务结合起来。紧紧围绕“卷烟上水平”的中心任务,把发展作为第一要务,增强发展意识、规划发展目标、谋划发展思路、制定发展措施;把“人才强企”作为第一发展战略,加快员工教育技能培训步伐,全面提升发展水平和能力;把净化卷烟市场秩序作为第一责任,加大卷烟打假和案件经营力度,推动姜堰烟草持续发展、协调发展、共同发展。

  二、把机关作风建设与“阳光同心”文化活动结合起来。以“阳光同心”文化为统领,深入推进“阳光专卖执法”子文化建设,按照践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”的要求,开展“两个至上”进岗位活动,切实使“阳光同心”文化理念入耳、入脑、入心、入行,进一步凝聚团队精神,激发工作热情,营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。  

  三、把机关作风建设与开展“创优争先”结合起来。按照“打牢基础、强化功能、完善机制、增强活力”的基本要求,把“抓基层、打基础、树形象、强素质、增活力”作为创先争优活动的主要任务,深入开展优秀县级局长效机制建设和示范中队创建活动,以加快转型为抓手,加强业务培训,强化思想教育,提升能力素质,严格队伍管理,努力造就一支作风扎实、业务过硬、文明执法的烟草专卖管理队伍。

  四、把机关作风建设与提高工作效率结合起来。深入开展“7S”管理贯标活动,坚持积极、主动、优质、高效原则,以上级文件为样本,不断完善“7S”管理工作标准、考评办法、工作要求等制度,将“7S”管理落实到每个办公区域、每个岗位、每位员工不断创新工作思路,改进工作方法,简化工作流程,提高工作效率。

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