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步履铿锵 逆势上扬
包括行业在内的诸多市场主体在不断调整发展节奏的同时,也真切感受着越来越大的发展压力。 “新常态下,有新机遇,也可以有新作为。”湖南中烟
领导班子
认为
浅谈烟草企业“依法治企”形势下的企业内部的监察
的多维度的法律培训体系,上至
领导班子
,下到一线员工,构筑牢固的法律风险防范根基。同时严格考核制度。目前虽说建立了学法用法考核制度,但执行过程中
陕西卷烟工业发展简史
工业若干问题的决定)(草案),结合工业学大庆,整顿了各级
领导班子
,加强了职工队伍建设,建立了正常
聚力边疆发展 服务各族群众
,州烟草专卖局(公司)
领导班子
进一步加强了向群众学习,足迹由市区延伸至江东、王子树等偏远村寨,加强对卷烟零售户的走访,
做好“四个到位” 落实“四种权利”
,鼓励干部职工以理性合法形式表达诉求,多提建议、多出主意;三是每年组织一至二次由职工代表向职工征求对
领导班子
及成员的意见和建议;四是开办企业内部交流刊物
廉风劲吹正气扬(图)
;落实党风廉政建设责任制 该局坚持把反腐倡廉建设作为一项政治任务摆上重要位置,纳入
领导班子
和支部重要议事日程,严格落实“两个主体责任”要求,认真履行
服务群众得走心之旅
(公司)
领导班子
主动自我反省、自我检讨,查找出15条形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。记者在采访期间了解到,昆明市烟草专卖
论贵港烟草企业管理创新
、协调、有效性。 (四)全员性原则:主要是要求烟草企业管理创新中要有机结合地各层级,充分发挥
领导班子
、中层干部,普通管理者
提升发展质量 打造企业发展“升级版”
精神状态上下功夫,引导干部职工始终做到满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新,全身心投入到“上水平、促跨越”事业中去。进一步在加强
领导班子
建设上下功夫,不断提高
对烟草行业构建“三不腐”机制的思考
是一些单位
领导班子
对反腐倡廉工作重视程度不够,没有牢固树立“做好工作是本职、做不好工作是失职、不抓工作是渎职”的理念。对理想信念和道德品行教育不系统、不深入,企业权力制衡的机制
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