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贵州省绥阳烟草太白基地单元工作站，2015年，引导合作社围绕“为社员创造价值，为企业创造利益，为员工创造财富，为社员创造繁荣”的宗旨，以“恪守诚信、敬业至上、追求卓越、开拓创新”的合作社精神，围绕“扩宽视野、憧憬未来、展示优势、打造品牌”的合作社理念，全面推进合作社文化建设工作。
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烟草在线专稿 引：根据《中国烟草行业行为规范》和烟草员工行为手册的要求，要真正落实到烟草行业员工日常工作细节和工作学习中去，就要努力做到达到相对应的群体的行为规范建设目标任务：
一是高层管理者文化行为规范目标
传递理念：在工作中、会议上、办公平台和内刊上以及其它场合，大力倡导行业“两个至上”共同价值观，明确传递澄烟管理作风和员工精神理念；
率先垂范：在日常工作中率先垂范地遵守工厂提倡的行为；
监督纠偏：在厂内外对员工有悖思想文化的行为纠正督查。
二是中层管理者文化行为规范目标
真心交流：提倡简单、直率、坦诚的交流方式，有话直说，鼓励员工说真话、说心里话；
观点明确：说话做事态度明朗，立场、观点有明确的表达；
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烟草在线专稿 1998年毕业于玉溪烟草栽培学校《烟草栽培》专业的张泽娟，当年8月分到云南保山漭水烟站担任卷烟营业员兼出纳，烟站撤除后担任卷烟客户经理至今，负责漭水、苟街、珠街三个乡镇广袤的市场，时光飞逝，转眼间到她在这片土地上工作已经有十二个年头了，对漭水的人文、地理有一定的了解，众所周知，这十二年的时间里，烟草行业对他们的称呼从“营业员”到“客户经理”，外行的人感觉的只是称呼的改变，而张泽娟的最深感受是企业从卖“卷烟”到卖“服务”的转变。
现在的她依然这样告诫自己，“要以诚换心、以心换情为客户提供情感服务，为他们提供及时有效的个性化服务。真正本着一切从客户出发的思想。”她真诚对待客户，主动关心他们的生意、关心他们的健康等，以情动人，打动客户的心
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”，将精益文化和企业文化相融合，形成“紫菱双链”特色精益物流模式，有效推进精益管理，实现降本增效。
为夯实精益物流建设的基石，
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烟草在线吉安消息 为了发扬烟草人情系民生，扶贫济困的企业文化精神，近日，江西省吉安市青原区局号召全体干部职工开展“扶贫一日捐”活动，捐赠
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烟，情注泾渭”的企业文化，树立了负责任的烟草企业形象。
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;分公司）相关人员的陪同下，到贵州省烟草公司遵义市公司凤冈县现代烟草农业示范园区，开展“新长征•新追求”送企业文化下基层、采风送作品送技术活动。
胡洪
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的企业文化，丰富职工业务生活，强化人才引进工作，为职工提供发展平台，注重培训，建设学习型的企业，强化烟叶技术人员的综合
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环保新工艺。楼子微 摄接下来，浙江中烟将继续坚定不移走绿色低碳的高质量发展道路。坚持理念先行，将"建设精益高效智慧绿色和谐的优秀企业"印入企业文化手册
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近年来，浙江舟山市烟草系统聚焦线下线上两大阵地，将党建文化与企业文化、廉政文化、经营服务、社会责任相融合，因地制宜开展党建文化阵地建设，
