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由“用蛋管好鸡”看实施“人性化”营销服务
针对性的采取多种多样形式,加强客户经理思想教育工作。特别是通过树立先进典型、争先创优、窗口
竞赛
、岗位比武等有效措施,宣传优秀客户经理的先进经验和卓有成效的做法,
论加强专卖零售终端管理的意义和措施
,这就需要开展有效的法律宣传,采取设立宣传点,发放宣传材料,组织宣传车辆,以及开展形式丰富的培训、
竞赛
等形式,提高零售户参与度
如何强化专卖人员执法能力 提升市场监管效率
,才能更好地驾驭市场、服务客户。专卖人员要想提升素质,除了加强各种知识的涉猎外,企业还要经常性地举办一些技能大比武、岗位大练兵等劳动
竞赛
活动,并形成一定
文化创新促进企业发展
、鼓励自学、参观考察、经验交流、专题研讨、组织
竞赛
、举办讲座、建立和完善师徒制等。通过培训学习,培养员工的创新思想和才能,推动烟草企业创新发展。 烟草企业要推动创新实践
商业企业现代终端“软实力”建设思考与研究
,对零售终端实施技能训练、技能
竞赛
、技能展示、技能交流等示范体验、主题实践活动,从产品陈列、零售技巧、服务沟通、品牌传播等不同角度培养零售终端营销业务骨干,提增零售终端
红双喜“派系列”的历史使命
最大的亮点在于包装设计,2012年10月4日,在巴黎举行的世界最具影响力的Pentawards全球包装设计
竞赛
颁奖礼上,“红双喜(星派、尚派
以“155”工作法推进“改进作风年”活动
、注重提升岗位实战技能。按照分层分类开展员工教育培训的原则,着力实施岗位练兵,鼓励员工积极参与卷烟营销、专卖管理技能
竞赛
,提升业务素质水平;鼓励
树立全面创优意识 推进基层创建工作
活力,筑牢创优人才保障。 沈冬梅,“80后”女生,龙岩连城分公司文亨烟草站烟技员,2009、2011、2012年三次在行业烟叶分级技能
竞赛
中
管理驱动 跨越发展——湖南中烟十年管理创新之道(图)
、管理团队建设等4个群众性活动。以金点子、全员读书、岗位技能
竞赛
活动为载体促管理团队建设。 长沙卷烟厂将“节能办”改为 “技术节能办”,吸纳技术人员为兼职的能源管理员,
关于开展党员责任区活动的几点思考
、仓库建设和易地技改等中心工作,用心思考、勇于探索、大胆实践,结合岗位实际,积极参加科技攻关、技术比武、劳动
竞赛
等项活动,做开拓创新的排头兵
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