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员工培训讲解工作中的注意事项。作为宁波卷烟厂卷包车间“青工助跑”系列活动之一，这次培训以助力青年员工成长为出发点，聚焦车间具体业务场景，为青年员工量身定制了“以

交流，一致感谢工厂对青年员工成长的关心、关怀和关爱，表示要进一步立足本职、加强学习、努力工作，为工厂技术改造和持续健康发展做出更多努力。　　　厂长白丰对工厂今后

业务水平整体提升。 “乘”势而为。搭好青年员工成长的梯子，根据企业发展需求结合青年员工性格特点和优势特长，制定有针对性的青年员工职业生涯规划，为其未来前进方向指明道路。把市

，因地制宜组织理论学习、案例分析、业务交流，丰富培训内容，提高培训质量，促进青年员工成长成才，激发青年员工积极性、主动性和创造性。二是为青年

“于红丽劳模工匠”与创新人才工作室平台，搭建以青年员工为主体、数字化为导向的培养体系，通过数字量化积分形式，衡量青年员工日常表现，搭建青年员工成长

　　烟草在线九江消息　　为充分发挥青年员工干事创业激情，畅通人才培养新途径，江西九江县局通过“三抓三促”大力营造青年员工成长成才的浓厚氛围，该局团组织连续

；推进跨地区交流学习，进一步磨练成长意志、提高成长质量；高度重视中青年员工的成长，适时开展中青年员工“下基层、赴一线”体验活动，切实加大中青年

、聚合力”为主题，以加快培养高技能人才为目标，为车间员工搭建了一个展现风采、交流经验、共同提高的平台，助推青年员工成长成才。竞赛分为问题抢答、课题制作、制图、现场

导向，为青年员工成长创造优质条件、打造展示舞台。”蒙自市烟草专卖局人事股负责人介绍道。为助力青年员工成长，该局根据青年员工现状与特点，建立青年员工“成长档案

学习交流活动，弘扬劳模精神、工匠精神，在工厂内营造向劳模、工匠学习的浓厚氛围，做好劳模、工匠技术技能的“传、帮、带”，促进青年员工成长成才。

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