烟草在线眉山消息　　为进一步提升人才队伍综合素质，近日，四川眉山市局（公司）提出三大举措，把队伍建设摆在更加突出的位置来抓。

　　用阳光事业凝聚人。始终坚持“德才兼备、以德为先、不唯身份、群众公认、人尽其才、优胜挫退”的原则，大力倡导“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的用人理念，不断搭建和完善阳光、透明的晋职晋级机制；继续优化竞争机制，让干得好的留得住、能力强的选得上、作风实的出得来，切实构建优秀人才脱颖而出的良性局面。

　　用科学激励鼓舞人。完善以品德、知识、能力和业绩为导向的考核评价体系及相关配套制度，确保能力与状态相匹配，职责、贡献、报酬相统一；始终坚持包容性增长、共享式发展，严格落实同岗同酬、易岗易薪，更加重视基层一线的成长进步，让广大一线员工工作有奔头、发展有方向、收入有增长、能力有进步。

　　用贴心教育扶助人。进一步打通员工的成长通道和成才途径，加大多层次、全方位的业务培训，不断提高队伍综合素质；抓好岗位技能培训，严格落实持证上岗制度，不断提高干部员工业务技能水平；推进跨地区交流学习，进一步磨练成长意志、提高成长质量；高度重视中青年员工的成长，适时开展中青年员工“下基层、赴一线”体验活动，切实加大中青年员工的成长煅炼和工作历练。