为进一步打牢青年人才队伍根基，今年以来，广西崇左市龙州县烟草专卖局（营销部）巧用“加减乘除法”提素养、强能力、转作风，打好青年队伍成长“组合拳”，有效激发青年员工的内在动力，增添干事创业新活力。

“加”强修养。定期组织青年员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会党的理论创新成果、行业内先进典型事迹，深化党性认识，提升党性修养，从而激发青年职工队伍创先争优、忠于信念、勇于担当内生动力。

“减”少短板。建立 “师带徒”帮扶模式，充分发挥技术骨干人才示范引领的“传、帮、带”作用，以业务知识学习、工作技能培养、综合素质提升为主要内容，实行差异化、针对性帮扶，促进青年员工业务水平整体提升。

 “乘”势而为。搭好青年员工成长的梯子，根据企业发展需求结合青年员工性格特点和优势特长，制定有针对性的青年员工职业生涯规划，为其未来前进方向指明道路。把市管员、客户经理等一线岗位作为新进员工磨砺成长的“练兵场”，鞭策青年员工在艰苦的环境中和复杂的岗位上提升独当一面的工作能力，助推青年员工成长为多岗位复合型人才。

“除”去顽疾。坚持“从严治队伍”， 充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，重新完善绩效考核细则，着力解决青年员工工作主动性、预见性不强等问题，引导青年员工队伍严格遵守各项规章制度，带头发扬工匠精神，打造风清气正的青年队伍。