设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 167 篇
5分钟的交流 365天的承诺[图]
,则主要采用
部门
目标
任务考核、定性测评、个人目标及工作任务考核、工作作风考核相结合的考核方法。特别值得一提的是,此次大会摆脱了以往述职时耗时长、内容繁复的缺点,要求每
湖北鄂州烟草做好“142”体系信息系统上线工作
,以先进的质量目标引领全局工作;通过梳理、评审,使得全局目标落脚到各部门,
部门
目标
落脚到岗位,岗位目标建立相应考核,提升
浅谈企业绩效管理中存在的问题及改进措施
定,目标的实现须按层级划分,同样分为组织目标,
部门
目标
,个人目标;组织目标的实现需要
部门
目标
达成来支撑,
部门
目标
的实现
关于基层专卖人员管理考核的思考
)个人考核与部门考核相结合。 员工个人考核与
部门
目标
考核之间有着明显的相通性和相融性,两者的工作主体、目标内容和价值取向相同。员工个人考核必须建立在部门目标责任制考核
在实践中目标管理工作的不足与改进
能力、学习能力和创新能力。 三要实现目标管理的业绩评价功能。来年的目标管理工作中,我们各部门要把
部门
目标
分解到岗位,并与分公司基层单位争先创优、“流动红旗”和“明星员工
目标管理机制应用及实践探讨
,并与相关部门沟通;第六步,经确认后,要形成企业和
部门
目标
正式体系文件;第七步,
部门
目标
要细化分解为具体工作
统筹三种关系做好目标管理
,企业才能做好目标管理,企业绩效才能不断提升。 一、统筹目标制定部门和执行部门的关系 有人形容,在企业里,目标制定
部门
和
目标
执行部门之间的关系
云南中烟:“拉练”强本领 “对标”出效能
指标目标形成分类对标指标表,随同目标责任书、重点指标表同步下发执行,确保集团战略、工厂目标、
部门
目标
各层级间的重点指标与对标指标融合贯通、相辅相成。在红塔集团昭通卷烟厂
江西中烟广丰卷烟厂:好学风赋能好作风
要点,明确主要任务,并细化到各
部门
的
目标
指标考核中,促进各部门进一步通过内部工作分工安排,层层落实分解到班组、机台及岗位,形成
浙江省局强调“目标领方向”分解2015年重点工作目标
;公司)要求,各单位、部门要对照这张“责任状”,倒逼各项工作按时保质开展。省局(公司)将切实加大督查力度,按季度对各
部门
10 / 17
首页
上一页
6
7
8
9
10
11
12
13
14
下一页
末页