当前，江西中烟广丰卷烟厂通过学习型企业的创建，全厂上下尤其是中层以上管理干部坚持问题导向，自觉学习已蔚然成风，为企业内涵式高质量发展注入了强大的内生动力，有力推动企业“二次创业”行稳致远。

勤于学习，在学习中发现问题。好学才能上进，好学才有本领。问题是时代最强音，学然后知不足，发现问题才能解决问题。全厂中层管理干部十分珍惜厂党委组织的学习机会，深入学习党的理论，接受党性教育，加强能力训练，系统梳理、发现自己在理论基础、党性修养、战略思维、领导能力方面，与胜任岗位还存在哪些差距和问题，列出问题清单，明确整改方向和时限，不断提升自己。同时，在OA增设“党史学习教育长效机制”宣传栏，开展“永远跟党走”微党课评比、、劳模（工匠）进车间宣传活动，全面掀起学习热潮。

善于思考，在思考中分析问题。该厂在学习过程中，结合自己的思想、工作实际，脑子里经常装几个问题，通过学问思辨，将考核资源向管理一线倾斜，切实发挥好目标管理“航向标”“指挥棒”作用。以年度为单位，将“十四五”规划总目标进行分解，形成2022年度“十四五”分解目标，围绕3个“十四五”专项规划制定2022年工作要点，明确主要任务，并细化到各部门的目标指标考核中，促进各部门进一步通过内部工作分工安排，层层落实分解到班组、机台及岗位，形成对“1+3”内涵式高质量发展规划体系落实的多级支撑。

勇于实践，在实践中解决问题。该厂坚持问题导向，善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。提高解决实际问题能力只能在实践中得以实现。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”中提高政治能力；在以钉钉子精神、抓铁有痕、踏石留印、求真务实中提高抓落实能力；在坚持底线思维、着力防范化解风险挑战中提高应急处突能力，实践、实践、再实践。

强有力的学风促进了硬朗作风的形成，带来的是工作业绩的喜人成果：强基固本，基层党建工作活力持续释放；深挖潜力，生产制造后发优势不断激活。今年1至9月，该厂生产制造环节可比成本节约101.37万元，行业分类对标13项指标进步10项，指标同比提升率76.92%；综合能耗同比下降0.79千克标煤/箱。