烟草在线—吸烟有害健康！

进行脱产培训，切实加强和提高了企业干部职工的思想政治建设和作风建设。同时开展了查思想差距、查道德差距、查工作差距，查作风差距、查廉洁差距的“五查”活动，使

优秀的营业员人选，经过为期1个月的全脱产培训，以考试形式选拔后予以录用，确保营业员高素质配置，展现体验店新风采。　　　体验店开业第一天

13日，江苏中烟工业有限责任公司举办了2011年第一期处级干部培训班。公司机关、四大中心、各卷烟厂、直属公司的40多名处级干部和管理骨干参加了为期七天的集中脱产培训。　　公司党组对本

安全放在首位。”芜湖县政和村烟农张永真参加完试听后表示。　　皖南烟叶公司每年至少组织两次公司层面的职业化烟农培训，并不断拓展培训形式，开展一般培训、半脱产培训、脱产培训

有利于青年干部人才接受思想淬炼、政治历练、党性锻炼，扣紧扣好“人生第一粒扣子”。“通过2天的集中脱产培训，我再一次系统学习了党的理论知识，更加坚定了跟党走的决心

，不留遗憾。”从那时起，胡小莉就制订了适合自己的复习方案，充分利用脱产培训的机会，夯实专业知识。在1个多月封闭集训中，胡小莉把教材看了一遍

等方式丰富线上培训形式，开拓网络培训新天地。　　针对疫情防控期间行业员工无法实施脱产培训的情况，进修学院采取网络直播课堂等形式集中精力开展线上培训，同时着手

、走进党校进行为期2天的系统性脱产培训；三是建立月度“党员学习日”制度，把每月15日定为“党员学习日”，组织党员观看《周恩来的四个昼夜》、《领导干部廉洁从政

”为主题，以“潜心学习、刻苦训练、精益管理、感恩奉献”为培训宗旨的全员素质提升培训，计划分五至六期对全市烟草所有在职员工进行全封闭式、军事化脱产培训，目前第三期

服务模式转型脱产培训。　　此次客户经理新营销模式转型培训得到了市局（公司）领导的高度重视，分管营销业务副经理亲自参与到培训会现场指导，并做了

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