烟草在线上海消息　　上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂在教育实践活动第一环节中，认真把握“学习”与“对照”、“问题”与“整改”的关系，着眼“三个坚持”，凸显活动实效。

　　第一，坚持“三不”原则，抓好策划实施。为确保教育实践活动取得实效，工厂党委提出“三不”原则，即对待问题不“基层化”，对职工群众提出的问题，不仅要把问题落实给相应职能部门去解决，更要分析问题背后的原因，找到领导班子责任；处理问题不“工作化”，不就问题谈问题，更要把管理上的问题上升到作风层面找问题，最终实现转变作风的目标，形成工作合力；解决问题不“简单化”，不仅要解决问题本身，更要从中找到制约工厂发展的关键点，持续延伸活动的效应，注重系统性思考。

　　第二，坚持全员覆盖，抓好学习教育。在落实学习教育内容过程中，要求两级领导班子和党员干部原原本本读原著，着力在提升领导班子和党员干部“为民务实清廉”的思想自觉与行动自觉上下功夫。同时，针对“三班制”生产模式特点，细化了学习教育组织形式，按照党委中心组、党支部、党员三个层面，灵活采用不同方法和不同载体，不折不扣地抓好学习教育内容的落实。一是党委中心组先行先学，每周安排不少于半天的集中学习时间，其中安排中心组联组集中学习交流3次；二是开办“党的基础理论知识轮训班”，组织十年党龄以下的党员走出厂门、走进党校进行为期2天的系统性脱产培训；三是建立月度“党员学习日”制度，把每月15日定为“党员学习日”，组织党员观看《周恩来的四个昼夜》、《领导干部廉洁从政警示录》、《苦难辉煌》等教育片；四是举办专题讲座。通过这四项举措，确保了党员学习教育全覆盖。

　　第三，坚持真心实意，抓好意见征询。为找准“四风”方面突出问题，厂党委采取沉下去、请进来等方式，加大“六个听取”力度。3月21日至4月3日，厂领导班子成员深入一线，先后召开了14场车间联系点及科室条线座谈会，4场集团处室、兄弟单位、党外人士等专题座谈会，向党员发放民主评议问卷表300余份，参加调研座谈会党员干部群众300余人，切实做到敞开大门请群众提意见，态度诚恳让群众说真话。通过多渠道、多层面的访谈座谈，共征集意见建议261条。在此基础上，厂党委一方面组织党委班子专题讨论，立足自身，找差距、挖根源、深剖析，最终梳理形成突出问题57条。另一方面确立了问题整改的工作思路，明确了“即知即改、边整边改、建章立制”三条路径，提出了“一把手负总责、分管领导主动牵头负责、科室共同参与”的问题整改原则。同时，厂党委将整改落实方式确定为“一事一公开”，努力做到过程公开、措施公开、结果公开，加大群众监督力度，推动各项措施有效落实，真正体现即知即改、立行立改。