烟草在线—吸烟有害健康！

中烟对青年人才关心呵护、重点培养的最好体现。为鼓励青年科技人才，湖北中烟实施青年人才托举计划，专门拨出1500万元项目经费，鼓励147名青年人才对感兴趣、有

，奖励自学成才员工439人次；实施青年人才托举工程，先后两批托举培养青年人才19人；采取积分制管理，将创新工作与评优树先挂钩

;坚持人才共享，建设全省烟草商业系统网信专家库；通过“赛马”机制和激励机制，不断吸引聚集优秀的数字化创新人才……在人才托举机制作用下，全员数字

，统筹人才“选、育、管、用”全流程管理，规范人才库分类管理，持续推进人才育成行动，大力推进人才托举计划，着力加强人才储备

企业要学习借鉴创新经验，让创新活力充分涌流。奋斗是时代不变的主题，创新是发展进步的源泉。陕西中烟宝鸡卷烟厂近年来通过制丝线升级改造项目、智能化工厂建设项目、青年科技人才托举

激活“第一资源”，抢占人才制高点，湖南中烟打造“两纵一横”模式，畅通青年科技人才托举和核心岗位人才培养两条纵向发展赛道，打造青年论坛的横向开放

创新工作业绩评价指导意见，推进专业技术职务、职业技能岗位聘任与创新工作挂钩；实施“青年人才托举”计划，依托重大科研项目、重点技术开发，着重培养

工作团队，有18人进入行业烟草生物技术高层次人才培养计划，有11名优秀青年科技人才进入省局（公司）青年人才托举工程。一支由行业学科带头人、省管专家

以1名中国工程院院士、5名烟草行业科技领军人才、80余名学科带头人及首席专家为代表的高水平创新人才队伍，其中20人入选中国科协青年人才托举工程。科技创新支撑能力显著增强。质检机构能力

实施青年人才托举工程；科技奖励制度不断完善，增设中国烟草总公司创新争先奖，并加大对一线和青年科研人员的激励力度，首批15名获奖者绝大部分是“80

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