烟草在线—吸烟有害健康！

，《专项整治方案》要做到“五有”，即有整治任务，有具体措施，有牵头部门和具体责任人，有检查评估，有监督问责方式。　　同时

。全市系统要切实以“精益管理”思想，利用精益管理工具解决工作中遇到的管理问题。按照省局（公司）“五有”和“五要”要求，全员参与精益课题的推进

监督、精益财务、精益人力资源、精益信息化、精益复烤、精益综合服务保障六个专项精益管理工作深入实施。创建活动按照“五有”，即“有理念、有目标、有重点、有评价、有实效”的方式推进，

有成效的“五有”目标。　　三是抓落实，促管理。完善工作流程，提升工作标准，党员干部身体力行、率先垂范，一线员工积极响应、狠抓落实，

建设工作，并在2013年廉政文化示范点建设的基础上，着力打造仁和烟草工作站廉政文化示范点。施甸县局（分公司）按照市级廉政文化示范点“七创五有”创建

，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务质量，有较高的社会评价的“五有”标准。　　抓好整改，落实措施。聘请社会监督

业务素质。三是要严格按《保山市廉政文化建设“七创五有”工作标准》的要求，打造好廉政文化示范点建设，强化痕迹化管理。四是要进一步加强对惩防体系动态监管平台业务人员的运用培训

专业服务队业务素质；三是严格按《保山市廉政文化建设“七创五有”工作标准》的要求，打造好廉政文化示范点建设，强化痕迹化管理；四是进一步加强对惩防体系

局突出“五有”，深入开展“加强队伍建设，适应发展考验”大讨论活动。自全市系统“加强队伍建设，适应发展考验”大讨论活动开展以来，高邮市局全体员工

组织营销职业资格认证，力求培训做到“五有”，即培训“有资料、有声音、有影像、有演示、有模仿”，努力打造学习型、实战型、专业型的营销团队。　　

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