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安徽亳州市烟草专卖局(公司)推进预算管理“
五
有
提升”工作
;考核有导向”的“
五
有
提升”工作。团队管理促研究。成立预算管理工作团队,团队成员突出抓好“编”“做”“调”“评”四个环节,发挥团队的主体责任,主动作为。团队成员
北京市烟草以“
五
有
”党支部为抓手提升党建工作质量
)在加强党支部标准化规范化建设过程中,以“
五
有
”党支部为抓手,努力提升党建工作质量。北京市烟草专卖局(公司)在打造“
五
有
”党支部过程中
“五好”成就品质 “
五
有
”产生效益
有范。 “五好”成就品质,“
五
有
”产生效益,十全十美! 这是重庆卷烟品牌的特质和境界,这是重庆中烟人的目标和追求。 重庆无自产好烟
山东潍坊市局(公司)“
五
有
”举措为科技创新注入“新动力”
今年以来,山东省潍坊市局(公司)在科技创新方面不断求变出新,采取“
五
有
”举措,为推进高质量发展提供科技动力。 成果转化
宁夏区局召开“践行‘三严三实’做‘
五
有
’干部”学习交流会
烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 近日,宁夏回族自治区烟草专卖局(公司)召开“践行‘三严三实’做‘
五
有
’干部”学习交流会。区局(公司
四川省局聚焦“
五
有
”加强机关处级干部自身建设
,努力争做有“以人为本的情怀、奋发有为的状态、自我革新的勇气、勇于担当的精神、坚守底线的定力”的“
五
有
”党员干部。 李恩华指出,处级干部是行业的中流砥柱,是连接
浙江江山市局(分公司)党支部“
五
有
五好”提升党建工作质效
,集中开展了“
五
有
五好”创建工作,不断提升党支部建设质量。 有制度细化好标准。制定“先锋型”党支部和党建示范点创建方案,明确“制度规范、组织规范、队伍规范
做“
五
有
”专卖稽查员
的卷烟销售和库存情况时,发现异常,立即追查原因;在执法过程中注意观察执法相对人的神情和语言变化,从中判断和发现问题。
五
、
有
拒腐防变的能力
江西南昌烟草:以“三先”促“
五
有
”
如何奋力谱写政治坚定、组织有力,客户满意、市场有序,制度完备、治理有方,创新发展、员工有为,规范守纪、安全有底的南昌烟草商业“
五
有
”现代化建设新
江苏高邮:“五多
五
有
”促宣传报道上水平
烟草在线高邮消息 近日,江苏高邮市局认真学习贯彻省局“两报一刊一网”工作座谈会精神,要求全体员工围绕“五多
五
有
”扎实做好今年宣传报道工作。 “五多
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