烟草在线—吸烟有害健康！

的角度，笔者认为只有建立起以工商协同培育品牌为前提，以客户经理分级管理为基础，以培育品牌计件工资为激励，以业绩考核促进活力为措施，以

。　　　一是薪酬改革举措。在原有岗位工资、绩效工资、计件工资相结合的薪酬分配模式上，对各个岗位进行民意测评、价值评估，相应提升难度高、力度强、责任大的岗位收入，

班已经快两个月。因为离家很近，在这里上班可以兼顾家里的老人和孩子，工作环境还不错，我们分选烟叶是计件工资，多劳多得，上个月我领

”为全场设置4个挑选组，分块操作，方便管理；　　“1”每个挑选组设置1名组质检（计件工资），负责本挑选组选后等级

物流分拣运行模式。整合第三合作方资源，将装卸、分拣由原来两家合作方合并为一家合作方，提升了沟通协同效率；实施分拣计件付费和计件工资机制，倒逼第三

）：推进绩效管理精细化，率先对生产操作类员工实行以计件工资为主的分配制度　　延安、商洛市局（公司）：因时制宜

书祥对现在从事的工作感到比较满意。　　　“虽说我们烤烟生产是计件工资，但是还要结合最终的服务效果进行结算，可以说是‘以量定价、以质调价’，这样既不亏烟农

炕烟叶给付100元。烟烤好后，运至分级车间挑拣、打捆、储存由专人负责，在挑拣质量符合要求前提下，实行计件工资，多劳多得。最后就是由张罗钢和杨小花

精湛的手艺，常年在刺绣农民专业合作社开办的工坊上班，每月除了能拿1500元的固定工资，还可拿计件工资。从李霞的小超市走路去工坊只要几分钟，平日里

，他家的深加工小作坊，还解决了周边贫困邻居的再就业，每月计件工资就有1200—1800元……。　　通过武宁县局党支部开展的“云端”上的扶贫，做到了真

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