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烟草在线专稿 引：企业文化只有植根于企业才能决胜市场，只有落地才有持久的生命力。推进企业文化落地工作取得实效的关键是找准切入点，采取各种方法，从不同角度、不同层面拓宽文化落地途径。所谓企业文化的落地，是指企业文化被职工接受并自觉执行。文化理念只有从深奥的哲理式文化走向通俗易懂的大众文化，从书本中走进员工心里，得到广大员工高度认同和领悟，才能真正落地，进而才能生根、开花、结果。
文化是做大做强企业的战略问题，是企业核心竞争力的重要组成部分，优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。在一个企业内部，解决企业文化落地的关键首先在于理念的认同，实现职工与企业核心价值观的一致性。这种认同，不是简单的指全体人员对企业确定的核心理念在概念上的知晓，甚至是朗朗上口、倒背如流&#
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雪茄，这一承载着深厚历史与文化底蕴的烟草制品，其醇厚风味一直是吸烟爱好者们所追求的目标。那么，雪茄醇厚风味的精髓究竟在哪里呢？首先
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第一党支部在认真组织集中学习的同时，围绕“三锁”锁住主题教育精髓主题，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育交流讨论。
一是钉紧“链子锁”，思想认识
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完美地结合于一体，尤其这款简欧风格的灯具，更起到了画龙点睛之笔，摆脱了完全中式的沉闷，突出了个性化的重点。这大概就是混搭风格的精髓吧。
我在想
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上水平”这一基本方针和战略任务一脉相承。对这个科学判断，行业各级各部门要继续深化认识、坚决贯彻。
深刻领会和准确把握“两项工作”的精髓，就是要始终坚持“不折腾”的重要
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到了专卖专营日常工作当中。
因此，在企业文化建设中，要注重与时代结合，不断创新，创新是企业文化的精髓。企业文化只有把创新的基因种植到企业文化
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是否真正领会其精髓？我们是否真正以此标准来践行工作实际？对此，笔者深有感触，因而提笔谈些看法，以飨读者。
节奏要“快”。旨在与
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，这些新观念使他也萌生了三点新的体会。在今后一段时期，我们在学习十八精神的过程中，要结合周局长的三点新体会，寻其精髓、深入学习、认真思考、努力践行
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，领会“135”工作法精髓
一是组织业务骨干赴兰州进行实地学习，并就“135”工作法学习中发现的问题与兰州市公司相关人员进行深入研讨。二是召开专题培训。营销中心品牌经理和各区域
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围绕企业高质量发展与软实力建设全面阐述“和+”思维模型，邀请知名学者专家深度讲解“和+”文化的哲学内涵，组织“翻转课堂”为广大员工提供现场展示自我的舞台……9月25日，湖南中烟工业有限责任公司在长沙启动2020年度“和+创新开讲”。
