烟草在线—吸烟有害健康！

为进一步提高烟叶市场竞争力和原料保障水平，云南师宗县烟草专卖局（分公司）周密部署，强化配备质量管理员考核，全力以赴做好烟叶调拨

级员考核质管员，县公司质量管理员考核验级员的考核机制，抓好收购质量层级考核管理。

奖罚机制。将实物资产管理工作纳入年终考核，对完成任务较好的给予奖励，对没按时完成的进行相应处罚。及时制定了《资产管理员考核细则》，并组织开展“优秀资产管理员

。　　一是切实加大对小棚管理员的考核力度。制定详细的考核办法，进一步强化小棚管理员的工作责任感，要求小棚管理员24小时坚守岗位，根据气候变化，做好育苗

制度引入了局（分公司）对专卖管理员的考核，而且在考核中增设了行政处罚案件质量奖惩制度，逐步激发专卖管理员的工作积极性。　　（三

管理员、考核管理员、考务管理员等岗位进行了认证审核，并对鉴定站质量管理体系文件、报名资料、试卷管理、考评人员管理、考核管理、考务管理等各项资料和记录进行了认真地检查。审核组专家还赴南京

出2名人员担任助理。同时对落聘人员做好思想引领工作，鼓励其反思、提升，在下一次竞聘中继续给机会。　　四是强化考核机制。如：在对市场管理员的考核中，

加专卖管理员职业技能鉴定，其中3人中级专卖管理员考核合格，1人初级专卖管理员考核合格；有10人参加烟叶分级员职业技能鉴定，其中5人取得中级分级员

综合管理员、考核员的工作，为龙州县烟草专卖局的发展尽了点绵薄之力。　　除了日常工作外，他还随时被抽调去顶班送烟。记得有一次，下着滂沦大雨，

，制定育苗管理制度和成立技术监督小组对商品化育苗过程进行全程的监督，主要措施有：1、制定育苗工厂管理规章制度，制定烟站、技术员、育苗专业户、育苗管理员的考核

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