烟草在线彭阳消息　　为了不断提高宁夏固原彭阳县局（分公司）干部职工队伍综合素质，适应企业生产经营发展及体制深化改革的需要，打造一支高素质的专业化职工队伍，增强创新能力和竞争能力，抢抓新的发展机遇，为实现跨越式发展奠定人才基础，彭阳县局（分公司）多措并举狠抓职工教育培训工作。　

　　2014年4－6月份，彭阳县局（分公司）做了以下几项主要工作：　

　　（一）开展行政执法实务培训。2014年4－5月份，彭阳县局（分公司）对全体执法人员进行行政执法摸底考试，初步掌握管理人员的执法水平，然后组织人员制作培训软件，编写培训资料，开展了以自学为主，集中培训为辅，互帮互助的方式，因地制宜，因人施教。在培训中引导专卖管理人员坚持学以致用的原则，学好的帮助没学好的，在实践中取得了较好的效果。目前，彭阳县局（分公司）已基本实现当初制定的“人人会办案”的预期目标。

　　（二）加强对行政处罚案件的管理。在确立错案追究制的基础上，进一步确立了专卖科长、专卖案件管理员案件负责制。不仅把这一制度引入了局（分公司）对专卖管理员的考核，而且在考核中增设了行政处罚案件质量奖惩制度，逐步激发专卖管理员的工作积极性。

　　（三）规范执法行为，严格执行纪律规定。彭阳县局（分公司）强调了“六条禁令”。并严格对照“六条禁令”组织人员认真学习，要求每一个专卖管理人员要牢记内容，并认真落实到执法行动中。彭阳县局（分公司）还设立了监督员制度，加强了对烟草执法队伍的外部监督。