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烟草在线评论 对于精益改善难题，济南烟草卷烟配送中心分拣部五代线班组长秦建总有一种“不解决不休”的“疯劲”。有段时间，这条线经过的塑膜包装烟包内条烟，
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近日，陕西中烟工业有限责任公司旬阳卷烟厂系统推进有限空间作业安全风险防控工作。
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近年来，烟草行业围绕高质量发展进行了谋划布局，相关配套政策和改革举措相继出台，着力通过质量变革、效率变革、动力变革，推动行业发展从“数量追赶”转向“质量追赶”、发展动力从“要素驱动”转向“创新驱动”、发展速度从“高速”转向“合理增速”、发展重点从“规模扩张”转向“结构优化”、发展方式从“外延粗放”转向“内涵集约”，整个行业由粗放式的数量效益型向精细化的质量效益型转型发展。
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随着国家对烟草提税顺价及烟草行业卷烟营销市场化取向改革的落地实施，再加之控烟履约日趋严格，烟草行业发展正面临“增长速度回落、工商库存增加、结构空间变窄、需求拐点逼近”的特殊阵痛期。以往靠政策倾斜扶持、外延式卷烟增量拉伸效益增长将愈发困难，尤其是近年来市场需求总量趋于饱和，导致市场竞争日趋激烈，企业发展如同逆水行舟，不进则退。作为卷烟工厂来讲，在这种严峻形势面前，唯有严格卷烟产品质量管控，持续向市场输送优质产品，为企业品牌于市场中开疆扩土奠牢品质保障，才能使企业品牌在激烈竞争中占据一席之地。
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随着烟草行业改革的不断深化，卷烟工业企业集团化、品牌规模化运作模式初见端倪，“532”、“461”品牌战略目标推动卷烟品牌整合培育加速，大企业、大品牌、大市场格局趋势日益明显。作为卷烟工厂，在行业新一轮改革浪潮席卷下，其职能定位已由生产经营型向生产管理型全面过渡，即依托自我管理来发掘内部潜力，提升制造实力与质量保证能力来促进内生增长，实现生产价值最大化，在这一特定环境下，强化基础工作、基层管理显得尤为重要。本文主要围绕基层班组管理与班组建设进行浅略探析，寻求卷烟工厂班组管理升级之道。
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企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力与精神源泉。只有构建适宜的企业文化体系教化感召企业员工，对其思想和行为进行潜移默化影响，才能引领企业员工凝神、聚智、促行，围绕共同目标同心、同德、同向。特别是在当前烟草行业“大一统”时代背景下，行业改革步伐提速，卷烟品牌之间的市场竞争日趋加剧，卷烟工厂作为烟草行业的基层构成单元，是各项政策指令的最终落地施行者及卷烟产品生产者，亟需构建符合自身实际的企业文化来统一价值观、职业观、发展观和荣辱观，使优秀的文化因子得以全面渗透和充分发散，让企业文化的感染感召力来聚合正向工作势能，引领正确工作朝向，使卷烟工厂保持绵延不绝的奋进动力，积淀厚重牢靠的发展底气。
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烟草在线四川消息 笔者8月25日从重庆烟草工业公司黔江分厂获悉，19日，该分厂召开安全工作专题会，传达贯彻上级有关安全生产工作指示精神，对月末设备检修期间及下阶段安全工作进行安排部署。
会议要求各车间在设备检修期间，要强化作业现场安全监管；动火动焊、高处作业和有限空间作业等，要严格履行作业审批、作业危害告知程序，督促作业人员落实好安全防控措施，做好个体安全防护；要组织维修工对设备安全联锁及安全护罩进行检查维护，并清理电气设备和电气开关内的积尘。
会议强调，基于安全工作的系统性和长期性特点，要把党的群众路线教育实践活动、分厂正风肃纪活动及反“四风”等“硬办法”引入安全工作，突出问题导向原则，切实做到“九分部署，十分落实”；要着重抓好安全生产岗
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现场管理是一项长期持续性工作，其“重”在执行、“实”在改进、“贵”在坚持，只要生产不息，就应管理不止。生产车间是实现产品价值形态的最直接部门，其特点是职能辖区面广人多、生产设备复杂多样、各种物料与半成品呈动态流转。
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思想政治工作是唯系企业生存发展的生命线。增强企业思想政治工作影响力，对于凝聚人心、聚合发展、唯持职工队伍稳定起着十分重要的促进作用。抓好企业思想政治工作，能进一步激发职工工作潜能，能有效把职工队伍的主要精力集中到干好本职工作和助推企业发展的运行轨道中去。本文主要围绕增强思想政治工作影响力方面展开分析探讨，以寻求扩大企业思想政治工作影响力的有效手段与促进之道，不足之处，以期引起共鸣……
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本文围绕“人、机、料、法、环、测”（5M1E）六个方面，深入分析探讨了目前影响卷包车间卷接包工序产品质量稳定的各种突出因素与管理薄弱环节，并有针对性地提出了管理与控制措施，以促进卷烟生产上水平。
