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。“此次《国家烟草专卖局关于进一步完善烟草行业科技激励机制的实施意见》的印发，为湖北中烟进一步激发科研人员活力指明了方向，我们将进一步把‘没有创新就没有湖北中烟’的名片擦得更
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，离不开科研人员的探索付出，离不开良好激励机制对人才成长的完善保障。随着国家局印发《关于进一步完善烟草行业科技激励机制的实施意见》，贵州省局（公司
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系统设计、统筹规划，持续完善科技激励机制，激发全员创新活力，做好成果应用和推广，进一步提升科研实效，推进科技创新向更高层次项目、更高
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”，全力推进信息技术与产业深度融合；聚焦创新体系建设，持续健全科技激励机制，打造“1+5+N”创新平台，构建全面全员全域创新
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烟草在线广东消息 为持续优化公司科技激励机制，进一步增强创新活力，近日，广东中烟工业有限责任公司根据当前及未来的技术发展要求，结合《科技
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激励机制、培训机制、应用机制，真正把创新成果转化为推进工作的动力。
四是深化三个改革。深化干部人事改革，加大上下之间、岗位之间的干部交流力度，扩大竞争性选拔面
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供应链关键核心技术的自主掌控能力。四要在增强活力上下功夫。在组织管理、制度保障、监督考核等方面持续发力,进一步完善人才激励、创新激励、成果激励等科技激励机制,着力营造有利于更好增强创新创造活力的良好
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创新团队和项目负责人培养。大力倡导科学家精神和工匠精神，营造万众创新良好氛围。落实国家局关于完善烟草行业科技激励机制的相关政策，以激发科研人才和创新主体积极性、创造性为着
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，加快推进企业发展质量变革、效率变革、动力变革。”王志江坚定地说。进一步加强机制创新，进一步加强科技成果转化运用，进一步深化数实融合。优化科技激励机制
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制约创新活力发挥的深层次问题,在组织管理、制度保障、监督考核等方面持续发力,进一步完善人才激励、创新激励、成果激励等科技激励机制,着力营造有利于更好增强创新创造活力的良好生态,进一步释放创新发展内生潜力
