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湖北鄂州市公司建立科学培训机制提升素质

　　烟草在线鄂州消息　　湖北鄂州市烟草公司牢固树立人才是第一资源的思想，建立科学培训机制，制定年度教育培训计划，全力提升全员素质，为提高企业的核心竞争力、促进队伍建设上水平奠定坚实的基础。　　一是规范学习制度。坚持“三会一课”制度，确保党组中心理论学习小组学习和机关政治理论学习不间断。修订完善党组中心理论学习小组、机关政治学习制度，落实理论学习的时间、内容、人员、考核、效果，不断提高员工思想素质和理论水平。同时，将学习培训作为绩效考核的内容之一，对每名员工学习情况实行月度考核，奖惩兑现。　　　二是强化全员培训。组织开展财会、业务、仓储、安全、微机等各类人员的岗位培训，组织电访员、客户经理和市场部主任到先进单位学习，组织营销人员参加烟草营销知识网络培训。大规模开展专卖、营销职业技能鉴定活动，提高专卖、营销岗

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