烟草在线梧州消息　　为认真学习、深刻领会、全面把握、贯彻执行中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），不断推进干部选拔任用制度改革，进一步完善选贤任能的科学机制，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局日前作出部署，就干部选拔任用工作责任追究提出明确要求。着重强调要做好以下四项工作：

　　一是建立和完善干部推荐责任制，做到领导干部的任用都要有规范的提名程序，提名过程都要有详细的记录，任何组织和个人都要承担责任，切实克服一些领导干部口头推荐、私下招呼、无明确记录的不良现象。

　　二是建立和完善干部考察责任制，严格按照规定的程序进行考察，每一个程序、每一项考察工作都要有详细的记录，每一个结论都要有具体是事实依据，做到环环有人把关、事事有人负责。

　　三是建立和完善选拔任用干部决策责任制，对重要干部的任免，一定要做到集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定，防止和克服领导班子中主要领导干部个人说了算的不良倾向。

　　四是建立和完善用人失察失误追究制，切实加大对违反《干部任用条例》行为的查处力度，做到谁推荐谁负责、谁考察谁负责、谁决策谁负责，对用人失察失误造成严重后果的，要依照有关党纪法规追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。