烟草在线—吸烟有害健康！

　　为使员工技能水平得到进一步提升，打牢理论基础，以及检验上一阶段车间组织标准培训的学习效果，进一步激发员工的学习热情，全面打造知识型生产团队，常德烟机钣热车间于9月2日在公司多功能厅进行了一次质量和技术标准培训考试

要素和评分标准等考试操作要点，并对考试中可能存在的难点和盲点进行现场指正。车间通过组织技能鉴定实操培训，提升员工实操技能水平和考试临场发挥能力，保障职工

针对全体员工开展设备日常点巡检标准的考试，以确保员工对新标准的熟悉和掌握，促进车间设备的稳定运行。

内容、鉴定要素和评分标准等考试操作要点进行细致分析，并对考试中可能存在的难点和盲点进行现场指正。三是知识理论与工作实践相结合。以此次技能鉴定培训为契机，针对知识基础差、业务

板、强意识。详细解读工厂《卷接包过程质量检验实施细则》《卷烟产品质量责任及事故判定实施细则》等质量管理文件，定期开展线上工艺质量标准考试，引导操作工牢固树立“源头防控

;组织全体营销人员进行营销标准考试，并与营销部季度考核挂钩。　　营销案例整合，重经验学习。为增进营销人员工作交流，促进学习提升，向全体营销人员

，做到让全员熟悉职责、熟悉标准、熟悉危险源。我们在先期组织专题培训学习的基础上，按照南通烟草管理体系标准考试模拟题，组织管理类、综合事务类员工、操作类网络员工围绕

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