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  • 客户经理不妨试试“拿来主义

      烟草在线专稿  鲁迅先生在其著名的《拿来主义》一文中提出了他的“拿来主义”。中国在发展过程中,外国好的东西、对中国的进步有益的东西都应该吸收,这应该是理解鲁迅先生所说
  • 论烟草鉴定结论的程序性告知义务及方法

    的鉴定结论常采取“拿来主义”,存在疏以告知或敷衍告知的现象。疏以或敷衍告知都将有可能导致当事人正当的知情权和申辩权受到损害。未正当告知的鉴定结论因违反程序法的相关规定,不能
  • 小改小革大有可为

    召开的全国烟草物流现场工作会来说,其中一个创新点就是员工的小改小革。“全员参与小改小革、创新发明,让我们的物流建设不是简单的‘拿来主义’,而是根据实际需求量
  • 关于建立行业内部创新成果保护制度的构想

    。除此之外,还有为数众多的“小改小革”,譬如小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等,其创新成果往往实行“拿来主义”,知识产权保护意识仍淡薄
  • 大师与匠人

    可能开创一段历史,谱写一曲新篇,这就是人与人之间的差距。   当然,模仿是大师创意和起步的开始,但绝不是最终。鲁迅先生在谈拿来主义时,
  • 李文英:精益求精制好烟

      烟草在线专稿  在鲁迅先生的杂文《拿来主义》里,有这样一句话“尼采就自诩过他是太阳,光热无穷,只是给与,不想取得。然而尼采究竟不是太阳
  • 既要善用人更要会育人

    的现象在一些单位或部门不同程度地存在着。究其原因,是拿来主义在作祟,只注重使用不注重日常培养,缺少人才培养战略眼光与危机意识,没有把培养人才当作
  • 文化“落地”才有生命力

    ,原因在于以下几方面:一是企业领导者本身不重视企业文化,日常管理行为与文化理念要求不符,只做表面文章;二是企业文化的理念是靠简单的“拿来主义
  • 河南荥阳市局“四要四不要”推进廉政风险防控

    提炼出具有荥阳特色的工作经验,不要搞拿来主义,与其他单位如出一辙。   荥阳市局(分公司)廉政风险防控工作开展过程中,通过“晒”权利
  • 以区域化打造特质化

    ,也是我们今天能够看到中式卷烟具有如此多元的风格、多样的文化、特色的卖点的前提。区域化不是“拿来主义”进入新时代,用区域化打造特质化,已经有品牌探索,并
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