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为进一步提高职工技能素养及生产保障能力，湖北中烟工业有限责任公司三峡卷烟厂制丝车间近期立足技能队伍实际情况，补短板、强弱项，持续优化操作、维修队伍“成长链
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河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂近期利用碎片化时间组织员工进行“充电”，对参加技能鉴定人员进行理论培训，同时定期组织理论考试，组织考评员进行实操考试训练，督促员工抓住技能鉴定时机对技能知识再学习，全面提高技能水平和创新能力。图为卷包部员工在参加实操考试训练。
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随着“六五”法制宣传教育工作规划的全面贯彻落实，法制社会机制的完善和健全，烟草行业在执法文明、规范办案方面的要求越来越高，越来越严格，烟草专卖执法队伍建设在烟草行业事业快速发展过程中，显得尤为重要，队伍整体素质和技能水平是管理市场的基础，同时是提升工作质量和工作效率的保证。
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;严把“五关”，全面打破职称改革“普惠制”，切实提升专业技术、职业（岗位）技能队伍“普会”水平。
一是严把政策制定关。及时制定
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烟草在线定西消息 为提升业务技能、打造高技能队伍，甘肃省定西市局（公司）以全省第三届营销技能大赛活动为契机，紧扣“四个要点
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;进一步拓展员工职业成长通道，完善技能队伍结构。
为帮助新员工岗位成才，成为设备操作的“多面手”，制造二部设定培养目标和考评要求，以工班为单元分解
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队伍培养等方面入手，开启“设备+管理”双重升级。图为车间操作人员学习新设备成像检测器调整方法。
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烟草在线山东消息 近日，2011年度山东烟草工业系统烟叶技术培训班开学典礼在山东烟草职工培训中心举行。山东中烟所属四家卷烟厂和两家复烤企业的110多名烟叶检验、监打人员将在为期26天的培训过程中进行技能强化与经验交流。 公司分管领导在动员讲话中指出，公司党组高度重视原料相关工作，要求烟叶采购一线人员在总结以往工作成绩的同时，不断对自身存在的不足进行深刻剖析，并充分发扬“上、变、拼”精神，努力为“泰山”过百万和“3286”工作目标奠定坚实的原料保障基础。此次培训不仅仅是一次业务技能层面的培训，更应当是一次统一思想、提高认识的培训。
公司分管领导强调，2011年是公司实施“十二五”发展规划的第一年，也是实现“原料保障上水平”的关键年，要重点做好四方面工作：一是科学合理调配计划资源，优化小产区布局ÿ
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场指导。5天的时间里，来自全市烟叶烘烤专业技能队伍的43人开展竞技，最终评定出了“一、二、三等奖”共计六名优秀学员。
本次培训以“练技能、促生产”为主题，
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近日，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂卷包车间技能提升讲堂正式开讲。技能提升讲堂根据卷包车间“专研精通”计划和维修技能队伍人才培养提升方案，依托“李力劳模和工匠人才创新
