烟草在线—吸烟有害健康！

人才是企业兴盛之本，是高质量发展的第一资源。8月18日，江西省樟树市烟草专卖局（分公司）举行“尊师重道薪火传承”星火樟叶红师徒文化推进会

进行分类，成立若干个学习型兴趣小组，通过精准施教，提升员工的工作能力。三是聚焦传帮带教，深化经验传承。持续开展“人人上讲台”和“师徒文化”活动

开展“人人上讲台”“师徒文化”“交流座谈”等活动，定期组织培训、测验，不断提升全体员工的综合素质和专业水平。三是抓创新成果，促良好氛围。通过微视频推广、诚信互助

，提升主动宣传的“自觉力”。将党员、青年干部职工纳入新闻宣传的“主力军”，通过树典型、立标杆、开展师徒文化等活动，提高全员主动宣传的动力。二是聚焦过程管理

劲，运用业务培训、技能比武、打擂揭榜、师徒文化等方式，锻炼和培养“提笔能写、开口能说、遇事能办”的“三能”员工队伍。

开展“人人上讲台”“师徒文化”活动，把创新思维理念深植员工心中，在干部职工中营造主动创新的良好氛围。二是聚焦队伍建设，激发创新活力。成立创新

新发展理念、惠及各方的有效载体。三是狠抓队伍管理提素质。持续开展“人人上讲台”、“师徒文化”、“技能擂台赛”等活动，进一步提升干部员工的综合素质和实操能力。省局公司销售处长邓俊杰

。　　三是营造氛围，突出“学、传、帮、带”的环境要素。持续开展“人人上讲台”、“擂台比武”、“师徒文化”等活动，提升整体队伍的综合素质，组织员工参加

，提高引领作用。通过开展机关党员下基层、师徒文化传帮带等活动，发扬党员勇于担当的表率精神，从思想和行动上激发广大党员干事创业的主动性和积极性，引导广大党员

。　　　　三是以创新思维促进行业高质量发展。成立营销网建工作推进组和党建工作推进组，通过开展“师徒文化”、“擂台赛”、“人人上讲台”等活动，挖掘员工潜力，不断

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