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“经一事，长一智。”“刀在石上磨，人在事上练。”……这些都说明了一个道理：坚持“多干事”，方能“长才干”。不经风雨难见彩虹。多干事不仅彰显

，激发了员工的责任心、干事心，营造出“多干事、干实事”的良好工作氛围。

岗位上多干事、干好事、不出事。

，激发引导干部职工想干事、多干事、干成事的工作热情，以创先争优促进专卖管理工作整体提升。　　三是狠抓廉政建设，构建廉洁化工作环境。加强行政执法、行政

，多干事，少埋怨。　　局领导、基层单位负责人、全体党员及机关职工聆听了党课。

出来，合理使用起来，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、多干事的人受激励、干成事的人得重用。　　二是加强理论武装和思想教育，坚定职工队伍理想信念。坚定

度，同时加大对“干成事、多干事”员工的激励度，强化考核指挥棒作用。

上求突破。通过设置AB岗、理顺办事流程、设定办结时限，实行月度考核与绩效挂钩，营造想干事，多干事，干好事的氛围。　　四是在工作质量、办事能力上

，通过考核，奖励先进，让多干事的人多有报酬，从而调动营销人员的积极性。　　三是要做好两包新品宣传推广，提高新品在消费者心中

，遵守好职业道德和工作纪律，践行好服务制度和行为规范，尽心尽力地为基层和群众办实事、办好事、解难事。　　三要多干事，提升业绩。遇事不推诿、不挑拣、不拖

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