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管理改革与发展谈几点建议。
一、人事劳资管理的缘起
人事劳资管理是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称，它最早源于英语Personnel
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;高度重视人力资源体系建设和薪酬管理工作。二是要认真学习、加强学习，才能更好地掌握工作方法，真正地做好此项工作。三是要规范运行，要按法规及行业要求做好人事劳资
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烟草在线毕节消息 2011年2月12日，贵州省毕节地区烟草专卖局（公司）全区烟草商业劳资管理工作会议于地区局（公司）培训中心四楼会议室召开，全区各县（市）局（分公司）分管劳资的股长、薪酬劳资管理员共25人参会。
会议主要就全省人力资源信息系统内各基层单位各岗位人员信息进行核对、确认；对工资发放流程及金蝶EAS工资薪酬发放软件进行培训。
会议的召开为搞好人力资源信息系统建设、各基层单位工资薪酬发放软件的正确使用提供了保证。有效提升了全区各县（市）局（分公司）人力资源部门在工资薪酬工作中薪酬方案建立、公式设置；系统中导出期末输入文档；导入系统工资数据；发放检查、审核；工资计算（含所得税计算）
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烟草在线毕节消息 2011年2月12日，贵州毕节地区烟草专卖局（公司）全区烟草商业劳资管理工作会议于地区局（公司）培训中心四楼会议室召开，全区各县（市）局（分公司）分管劳资的股长、薪酬劳资管理员共25人参会。
会议主要就全省人力资源信息系统内各基层单位各岗位人员信息进行核对、确认；对工资发放流程及金蝶EAS工资薪酬发放软件进行培训。
会议的召开为搞好人力资源信息系统建设、各基层单位工资薪酬发放软件的正确使用提供了保证。有效提升了人力资源部门在工资薪酬发放中薪酬方案建立、公式设置；系统中导出期末输入文档；导入系统工资数据；发放检查、审核；工资计算（含所得税计算）等方面的能力。
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烟草在线黄冈消息 为进一步提高人事劳资管理工作的规范性和标准性，全面提升人事劳资管理队伍的业务水平，10月9日至10日湖北黄冈市局开展了全市系统人事劳资业务知识培训
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，购置了泽林所部新办公楼；在信息化建设上，先后对办公自动化系统、综合业务平台系统、专卖管理信息系统、营销系统、劳资管理系统、车辆管理系统等进行了升级和换代
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“自己查、群众提、互相找、领导点、组织审”的方式，结合工作实际，对从事物资采购、工程建设、宣传促销、人事管理、劳资管理、财务管理、专卖管理与执法、两烟生产经营等重点人员
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台账、抽查员工等形式，就营销网建、专卖管理、物流管理、人事和劳资管理、信息化管理、质量管理体系、财务管理、党风廉政、文明创建、以及安全管理等方面的具体事项，进行实事求是考评
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人员配置与流动机制。四是以机制优化为牵引，激发全员正能量。五是以创新培训模式为手段，加强人才培养。六是以依法依规为前提，规范人事劳资管理。七是以制度建设为抓手
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，为河南烟草专卖系统平稳健康发展提供坚强组织保障。一是强化从严教育，深入推进思想政治建设。二是强化从严要求，切实加强干部队伍建设。三是强化劳资管理，继续
