烟草在线黄冈消息　　为进一步提高人事劳资管理工作的规范性和标准性，全面提升人事劳资管理队伍的业务水平，10月9日至10日湖北黄冈市局开展了全市系统人事劳资业务知识培训，市局人劳科、各基层单位分管人事工作的领导和政工人事干事共计20余人参加了此次培训。突出问题导向，确保真懂真信真明白。

　　一是吃透政策要求，让工作有据可依，组织学习了档案管理相关内容和员工档案专项审核工作的要求，邀请劳动法律法规方面的专家结合具体工作实例为大家授课，并进行了劳动管理制度应知应会知识测试，确保了培训效果；二是探讨交流，找准穴位来解答，参训人员在学习领会的基础上，就各自在人事劳资工作中遇到的具体问题进行了深入探讨和交流解答，有效避免了工作过程中出现政策不清、认定不实的问题。突出责任导向，确保真严真抓真问责。一是严格把关程序，确保制度执行，要求按照员工教育培训管理办法开展教育培训工作，对培训形式、培训费用、培训审批程序等重点都要进行严格审核把关，确保制度执行到位；二是统筹安排部署，层层责任落实，对下阶段即将开展的人事劳资工作进行了整体安排部署，要求各单位加强对人事劳资工作的重视和指导，做到宣传到位、分工明确、责任落实到人。通过本次培训，加深了政工人事干部对政策的掌握和理解，提高了人事劳资工作的规范化和精细化，为构建和谐劳动关系奠定了良好基础，为全市人事劳资工作稳步推进发挥了重大作用。