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烟草在线据《上海烟业报》报道 近日，上海烟印公司启动人事管理标准制度的修订工作，将新增《岗位见习管理规定》等10项标准，修订《管理岗位人员配置实施办法
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烟草在线从江消息 为进一步提升人事管理工作水平，贵州从江县局（分公司）采取有效措施切实推进人事管理工作规范化进程。
一是注重各类资料的收集整理工作。日常工作中注重收集整理各类社会保险交纳凭证等有关材料，健全完善企业劳动用工台帐和职工花名册等，确保劳动监察年审等工作的顺利进行。
二是注重人事档案管理工作。严格按照“一人一档”要求建立县局员工人事档案，及时收集员工在调配、职务任免、职称职业技能评聘、奖惩、培训等工作中形成的反映个人德、能、勤、绩文件材料，充实档案内容，确保人事档案向标准化迈进。
三是注重职业资格技能鉴定工作。按照上级有关要求，积极组织员工开展专卖、营销等岗位技能鉴定报名和资格初审工作，认真开展考前技能鉴定学习培训，确保鉴定考试通过率。力争实现以培养中级工为基础，高级工为主体，技师
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全面推行烟草部门人事管理制度化，先后出台《宣威烟草专卖局（分公司）人事管理制度暂行办法》《宣威烟草专卖局（分公司）岗位管理办法》等人事管理
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高超的统人驭人才能，因此宋江的用人之道、他的人事管理能力对我们企业人事管理有很大的借鉴意义，现从六个方面具体分析。
一、审时度势，确立正确的企业经营哲学
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烟草在线从江消息 为加强用工管理，规范用工行为，建立健全劳动用工信息数据库，提高人力资源管理系统应用水平，贵州从江县局（分公司）采取六项措施积极推进人事管理工作。
一是加强人事动态管理，及时更新人事信息。密切关注人员信息的变化，主动收集人员在文化程度、专业水平、继续教育情况以及参加各种资格考试等反映个人才能的资料并及时更新，确保人事信息“准确、无缺漏。
二是建立人事业绩档案。及时将人员的工作情况、工作业绩和在重点工作中的表现及完成任务等情况存入档案，为凭实绩选人、用人提供必要的依据。
三是建立技术技能岗位定期核定制度，对技术技能岗位实行动态管理。在加强岗位职数管理的同时，在规定的岗位职数和权限范围内聘用初级专业技术和中、高级技能人员，建立聘任人员管理台帐，随时掌握了解职数动态。
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李会霞，河南省三门峡市卢氏县烟草分公司人事科人事管理员，她所负责的工作，如职工社会保险缴纳、职工补充医疗保险报销、职工退休手续办理等等，都是涉及干部职工切身利益的大事。
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为进一步夯实工作基础，全面提升工作质量，促进人事工作高效发展，近日，江西省萍乡市局紧扣高质量发展要求和人事“531”工作重点，深入基层，通过“查、听、解”，助力推动其人事工作创优。
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为进一步加强员工队伍建设，引进人才竞争机制，提升员工履职能力和工作执行力，7月21日，四川宜宾复烤厂召开公开民主推荐会，公开推荐部门正职干部，标志着宜宾复烤厂人事调整正式拉开序幕。
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、财务管理、科技创新、人事管理、烟叶生产、卷烟营销、物流配送、信息技术及数字化转型等领域管理岗位中进行筛选和初审，最终选出五名业务骨干代表宜春市局参加评选。
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近日，许昌烟机公司组织召开了高质量发展战略规划专项汇报暨研讨会，专题讨论总体战略规划定位和研发创新、市场营销、客户服务、生产管理、质量管理、财务管理及人事管理等七个
