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烟草行业精益物流全员改善组织奖
。 福建省烟草公司:队伍“接力” 福建省烟草公司把队伍建设作为精益物流的切入点和“接力棒”,在中层管理人员和骨干员工中培养一批
内
训
师
,在基层一线培养
上海卷烟厂物流部门多措并举打造“敏捷物流”
,要求挡车“专一会二学三”,两年内,合计完成11人次。 持续提升物流安全标准化管理水平。一方面,通过“安全
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”,深化安全教育
江西新余市局召开2019年全市系统专卖、内管、法规工作会
整风肃纪活动,发挥
内
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作用,开展办案骨干能手培训。七是落实主体责任,完善考核体系,健全规范经营预警、案件倒查、日常监管、“四员”互动
浙江省局(公司)召开交流分享会听取“基层声音”汲取“基层智慧”
深度转型。要推进组织机制适应性变革;要引人育人,综合运用物质激励和精神激励;要加强
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队伍的建设,结合“互联网+”的推广落地
红塔集团玉溪卷烟厂精益项目再获全国多项荣誉
改善功底深厚、专业能力过硬的精益
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队伍,培养出一批思路清晰严谨、改善执行有力的六西格玛人才,产出了一批质量优秀、成效显著的精益成果和六西格玛项目,推动
山东省局(公司)四项措施推动法治烟草建设见成效
制度,开展尊法学法守法用法主题实践活动,评聘法律
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28名,举办法律培训近万场,面向社会群众开展普法宣传4659场。 二是严格专卖执法监督。健全
红塔集团玉溪卷烟厂获本年度全国精益六西格玛项目佳绩
能力过硬的六西格玛
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队伍,培养出一批思路清晰严谨、改善执行有力的六西格玛人才,产出了一批质量优秀、成效显著的六西格玛项目。下一步,工厂将继续以解决实际问题
红云红河集团新疆卷烟厂以“4+”模式积极备战职业技能鉴定
;组织
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、取得高级资格人员对参考人员进行集中培训,全面梳理要点、难点、热点考题,分析讲解历年考题。同时要求每个参考人员每天利用业余时间进行自学,进一步巩固与
贵州毕节卷烟物流配送中心“四个强化”激发现场管理团队活力
模范作用。 三是强化“骨干团队”的保障作用。组建了一个由中层管理人员、35岁以下的年轻人和党员组成的
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、一线主管、现场管理员、TPM管理员、QC诊断师构成的物流管理骨干团队,通过开展
“玉溪(细支初心)”和“玉溪(壹零捌)”亮相楚雄
培育等情况,并表示楚雄州烟草工商双方将同舟共济、共克时艰,共育品牌、共谋发展、共创明天。 云南中烟“本香大使”、楚雄卷烟厂文化
内
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向楚雄州县(市
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