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红云红河集团新疆卷烟厂以“4+”模式积极备战职业技能鉴定

2018年09月03日 来源:云南中烟官网 作者:张海玲
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  烟草在线据云南中烟官网报道  8月24日,红云红河集团新疆卷烟厂完成了第四次技能鉴定理论模拟考试。为进一步提高职工队伍的能力和水平,提升技能鉴定考试通过率,7月以来,新烟立足岗位实际,合理安排学习进度,以“4+”模式积极备战职业技能鉴定考试。

  内训+自学。以内部培训为主线,组织内训师、取得高级资格人员对参考人员进行集中培训,全面梳理要点、难点、热点考题,分析讲解历年考题。同时要求每个参考人员每天利用业余时间进行自学,进一步巩固与提升学习效果。

  交流+帮扶。按技能鉴定的工种、等级将参考人员分成学习小组,小组成员之间互相交流备考经验、减压方法和应试策略,通过同事、朋友间的亲切沟通,有效缓解参考人员的紧张情绪,扫除心里障碍。鼓励结对帮扶,充分发挥传帮带作用,调动学员学习的积极性、主动性。

  模拟+巩固。组织定期开展模拟考试,提高参考人员应试能力。并将出现的错题编制成题库,现场进行答疑解惑,讲授出错原因,对部分考试题型开展小组讨论,抓住得分点,有效提升知识点的掌握能力。

  理论+实践。采取边工作边学习,以工代训的模式,要求参考人员将在理论中学习到的知识,切实运用到日常具体工作中,真正做到融会贯通,不断提升业务水平。

  通过采取以上措施,增强了参考人员通过鉴定考试的信心,提升了员工的业务素质和技能水平。后期,新烟将持续引导员工高效学习,通过学习不断提高岗位技能,为工厂的生产经营提供最大保障。

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