烟草在线—吸烟有害健康！

，不断增强工作的针对性和实效性。深入开展“文明科室”、“文明班组”、“红旗机台”、“文明家庭”等评选活动，开展岗位练兵、技术比武及党风廉政宣传月、安全月、质量月等劳动竞赛

的环节，达到降低人力成本、工时成本和劳动强度的效果。　　四是强化服务支撑。以“内强素质、外强服务”为出发点和落脚点，一方面，以物流技能鉴定考试技能比武为契机

;现场互动。　　三是举办一场法律知识竞赛。题目范围涵盖宪法、国家基本法律法规、烟草专卖法律法规等内容，通过网络答题、专卖人员技能比武等方式充分调动广大职工参与学法、用法的积极性。　　四是

的良好氛围，引导职工主动学习、主动“充电”；通过开展岗位练兵、实战演练、技能比武和创先争优等活动，提升干部职工理论素养、业务技能和工作能力，营造

对策，投入资源，形成品牌培育合力。　　加强队伍管理。采取集中培训、互教互学和开展岗位技能比武等方式，积极做好员工培训工作，努力提高营卷烟销人员

新要求。通过在工作中学习，在学习中工作，不断提高“老、中、青”专卖人员的“懂法、执法和宣传法”的业务能力，力争在下半年全市“三能”竞赛比武中取得优异成绩

实效。坚持“典型引路、群体共进”的思路，深入开展青工竞赛、擂台比武等活动，激发青年员工岗位建功的热情，推进活动向纵深开展。三是注重志愿服务，共筑

“技能型”班组。积极组织员工参加技能鉴定和考前培训，广泛开展岗位练兵和技术比武活动，破解岗位难题，攻克技术关键，提高岗位竞争能力和员工操作技能

中层干部和后备干部的培训力度，通过分级分类培训、技能竞赛、大比武活动等途径，进一步提升员工思想政治、业务技能和综合能力水平。　　五是加强企业文化建设。坚持以“两个至上”为核心

，市局全面验收，组织比武竞赛。在各县局培训学习、考试的基础上组织全市所有中队就专卖理论、综合能力、体能进行全面验收。就竞赛结果中发现的短板问题，由市局集中进行培训

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