烟草在线—吸烟有害健康！

资源；实施“订单式”普法，调研普法需求，让群众主动“下单”。开展“以案释法”案例征集活动，组建宣讲团，让内训师主动“接单”。开展

培训效果，瓦房店市局（分公司）结合“我的业务我学习”工作要求，把新入网培训精品课程向营销人员“反向宣贯”，建设兼职内训师队伍

;充分利用公司内训师队伍，结合攀枝花烟区实际，开展了壮苗培育、栽培等相关内容培训，有效整合了培训师资力量，更好地体现了“学以致用、学用结合

熟悉销售业务、具有丰富经验的优秀人才，组成面向客户的内训师队伍，以诚信互助小组或片区为单位，开展客户专题辅导培训，帮助客户转变经营理念、改进

。　　二是“动态”普法与“阵地”普法相结合。拓宽法律宣传渠道，一方面充分发挥法律内训师的作用，借助“员工大讲堂”开展基层巡讲活动，面向全员讲授

，鼓励全体员工积极投身精益改善活动，做到“人人做精益、人人促改善”。　　二是运用精益工具，增强队伍能力。通过内训师精益讲堂等载体，充分宣贯精益

，安排部署具体推进工作，切实做到全员“上下一盘棋”。采取“请进来、走出去”的方式，一方面邀请行业专家进行专题培训，组织精益内训师针对推进步骤和风险工具开展

干部成长的良好政治生态。完善“双技”人才评聘管理制度，持续推进内训师队伍建设，为员工成长搭建平台，提升队伍专业化水平。　　三是持之以恒推动全面从严治党

;业务学习不间断。瞄准2020年卷烟营销职业技能竞赛、职业技能鉴定考试，早安排、早行动，积极发挥营销内训师作用，采取网络学习、一对一帮扶辅导等多种方式强化

，详细规划营销人员全年培训计划，明确各项培训学习目标及任务。并结合工作实际，依靠内训师的作用，个性化培训形式，针对营销人员的不同特点

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