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系统安全工作的领导者和组织者。只有在安全工作领导小组成员中以身作则、率先垂范，严格遵守安全管理规章制度和上级指示要求，把安全组织搞坚强，才能把系统全体员工组织和发动

让员工的思想、感情、行为、使命与整个企业相联系的凝聚功能，具有让员工自觉的参与企业建设与企业同呼吸共命运的牵引功能。优秀的企业文化，还能让员工脱离被领导者的角色

的各级领导者来说，要学会整合自己单位的人力资源，合理优化配置，尽可能的人尽其才。要知道自己手下的人都是什么样的知识技能，擅长做什么，优势

的一部分。”一位不愿透露姓名的业内专家表示，家乐福今年面临法国总部和中国区总裁上任，其上任后会对企业产生影响，同时折射出家乐福求变迫切。由于领导者不同

的执行力。企业领导者最大的任务之一就是营造企业执行力文化，我们不仅要提高员工的素质，更重要的是要把这种行为提升为文化。　　4、建立有利于执行的机构、机制和流程。通过合理

，才能正确地为人处事。的确，企业经济发展了，生活条件好了，有的职工就迷失了方向。领导者的职责之一就是为职工打造一个健康文明的精神家园。不能让烟草人富

;企业管理者必须转变观念，从战略高度重视员工培训。美国著名管理学家菲德勒的理论告诉我们：企业的管理水平取决于领导和被领导者的共同努力：领导的能力越强

员工观念，激发基层活力　　（一）企业层面　　企业对于员工而言，是归属之所，更是指明灯与导航仪。如若领导者不能站在企业的高度

。因为调均贫富也是社会追求公平正义的表现。当社会少数人，企业领导者和为政为官者的收入与广大民众相差超过一定的“度“后，我们要重新评估，我们习以为常的金字塔

领导者必须在企业的每一个环节尽可能地实现这个过程。这才是这个企业的真实经营能力。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　京瓷创立第八年，公司进来一位已经五十岁的财务部长。他经验丰富

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